近年来，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂大力推进安全生产标准化建设，通过完善机制、创新模式、狠抓教育，建立健全了安全生产标准化工作体系，保持投产连续7年无事故，连续安全生产天数突破2680天，荣获了“全国安全文化示范企业”等荣誉称号。
完善机制，健全标准化体系。该厂成立了以厂长为组长的安全生产标准化建设工作领导小组，分专业下设6个专项工作小组，明确具体负责人，制定详细实施方案，确保了各项工作组织领导到位。按照国家法律法规、行业规范要求和集团公司制度文件精神，结合水电厂实际，建立健全安全管理、运行、检修、维护等各项标准209项。坚持每年检修期结束后，结合实际变化修订运行和检修规程，2016年修订瀑布沟、深溪沟两个电站《检修规程》218本、《运行规程》111本、系统图册247幅。
创新模式，深化危险源管控。该厂扎实推进危险源分级管控，健全“大渡河公司领导、瀑电总厂领导、瀑电总厂部门负责人、瀑电总厂基层职工”四级安全风险管控体系，确保了不同等级危险源的管控责任明确到人、任务细化到点。坚持每月检查和管控危险源情况，实现了“危险源辨识和评估→危险源治理和或控制→危险源核销”的检查和消除的风险管控定期化和标准化，2016年共消除危险源65项。落地“安全、现场、缺陷、营销”四大管控模型，把全厂所有区域按部门、班组划分责任小区，落实责任、分包任务，每月评比通报，并严格考核与曝光，2016年发现并整改各类问题500余项，提高了现场精细化管理水平。
狠抓教育，增强标准化认知。该厂牢记“安全生产是第一责任、第一政绩、第一纪律”的工作定位，通过管理务虚会、党委中心组学习、安委会会议及月度工作会等方式，组织两级干部专题研究安全生产标准化工作，增强了两级干部的工作认知，凝聚了工作合力。通过安全主题宣讲、两会一活动、事故警示教育、红线意识大讨论等载体，聚焦标准化主题开展宣教工作，实现了标准化建设组织发动和宣传动员常态化。以自主开发考试系统，建成并逐步健全安全知识考试题库，采取随机抽题、定点联考、系统判卷的方式，强化安全能力建设，检验职工安全知识水平。（何鹏）
