随着天业热电产业的发展，为了提高在岗员工的技术水平和安全意识，按照产业培训相关要求，天伟发电部从3月起加大培训力度，每天下白班对各专业员工抽专人进行集中培训，培训从系统到设备；从工作态度、习惯性违章到心理素质的培训，学习各类操作技能和各类事故案例，每天轮流讲课，并配有实际操作，提高动手能力。
在培训过程中大部分人员觉得收获良多，组织讨论、提问，可以帮助员工学习分析问题和解决问题的技巧；能够帮助员工确认和了解不同解决问题的可行方法。培训相互扮演其中角色，各员工相互点评。使信息传递多向化，反馈效果好。对不懂问题进行网络参照，确认可行性，同时每周进行一次对所学知识的考试，实时掌握学习情况。
培训不仅提高了员工的技能，而且提高了员工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解，促进管理层与员工层的双向沟通，增强员工向心力和凝聚力，提高员工综合素质、生产效率。
