近阶段，同煤漳泽电力蒲洲发电（热电）公司紧密结合春检工作，从多方面入手狠抓员工培训，努力提升职工工作技能，确保机组安全平稳运营。
强化培训制度落实。该公司重点推出“一周一培训、一月一考试”考评机制，统筹考虑设备逐步更新和自动化程度不断升级等因素，进一步完善和细化培训制度，做好人才梯队培养，注重制度过程执行并形成常态化管理机制，通过抽查和通报等形式狠抓落实，提升工作效率。
注重竞争氛围养成。该公司重点从奖励机制入手，全面做好宣贯和动员，建立行之有效的考核奖惩机制，将员工培训工作放在促进企业长期生存和可持续发展的关键位置，形成重视人才、重视成果的风尚，调动全员工作积极性和创造性，努力营造上进、良好的学习竞争氛围。
讲求培训工作实效。该公司根据员工和岗位的实际需要，从严从细从实开展培训，要求各生产部门细化完善培训计划，充分利用周学习日，重点针对各类规程、系统图、事故处理方案和专业技术分析等强化培训，通过开展事故预想、反事故演习和岗位练兵等活动，确保参训人员熟练掌握专业理论知识，整体提升员工实操技能，为企业发展提供坚实技术保障和人才支撑。
