2月17日下午，金竹山发电公司召开了2016年度教育培训及人才评价工作总结会。会议对该公司2016年四季度、年度教育培训与人才评价工作及2016年参加各类竞赛情况进行了简要回顾、总结，对参加全员技能竞赛取得优异成绩的获奖选手进行了表彰。该公司副总经理仇新利、工会主席李翼、总工程师赵国光参加会议。
会上，总工程师赵国光对该公司在2016年培训管理方面取得的成绩进行了充分肯定，同时对培训方面存在的问题进行了重点分析、点评，对后续培训工作做出了具体安排和部署，强调了安全培训工作的重要性，并对下阶段工作提出了具体要求。一是培训工作要紧密结合集团、华银公司以及公司工作会议精神，强化教育培训基础工作、深化人才队伍建设，各部门抓好教育培训工作基础管理，部门领导带头推动教育培训各项工作的开展，想法设法提高培训效果，促进员工队伍整体素质的提高。二是要加大安全培训力度，从制度、标准、现场设施等方面入手，保证人身安全。三是要紧密配合公司环保工作，不断加强环保专业知识培训，提高风险辩识能力。四要结合日常培训工作开展情况，查找问题，找准短板，加强针对性专项知识培训，不断提升员工技能水平。五是针对2017年通流改造、超低排放改造项目，生产各部门应加强改造前与改造后的人员培训，确保项目的顺利进行及投运后的安全稳定运行。六是公司各部门针对上级的各类竞赛活动，要提前组织策划，做好培训和准备工作，选拔人员进行强化培训，力争取得优异成绩。七是各部门要高度重视应急预案演练,加大应急演练方案的培训,规范应急预案演练， 严格对照年度计划开展各项应急预案演练。
该公司各生产部门汇报了本部门2016年教育培训工作完成情况及下阶段计划。
