中国电力网讯 1月17日-18日，湖北荆门发电公司召开十一届四次职工代表大会暨2020年工作会，学习传达集团公司、长源公司“两会”精神，总结2019年工作，分析面临的形势，谋划部署全年工作，确立了2020年的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略为引领，以落实从严治党、加强作风建设为保障，以精益管理为抓手，以改革创新和技术创新为驱动，以创建可比一流企业为目标，全面启动创建可比一流企业工作，确保完成长源公司下达的各项目标任务，推动公司高质量可持续发展。
会议指出，2019年，是该公司发展历史上极不平凡、成果丰硕的一年。公司上下深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实集团公司和长源公司年度工作会议和各项决策部署，以“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略为指引，强化责任落实，安全环保总体平稳；着力提质增效，主业创效能力不断增强；注重管理挖潜，实业业绩稳步提升；深化改革创新，企业内生动力不断加强；聚焦民生改善，员工幸福指数不断提高；开展主题教育，党建党廉工作呈现新气象，书写了新时代奋斗者的华美篇章。
会议强调，2020年是新一轮国企改革三年行动的元年，也是集团公司创建世界一流示范企业的启动之年，全体干部职工要咬定精益管理不放松，树立切实可行的目标，向共同的梦想迈进。重点做好六个方面工作：一是一流引领、对标先进，把前进的方向找准。围绕集团、长源公司创一流工作主线，建立时间表和路线图，扎扎实实推进各项工作，开启创建可比一流新征程；二是突出重点、强基固本，把安全工作抓实。始终坚持把防范人身风险作为安全管理最重要的工作来抓，力争机组防非停工作取得新突破，努力提高环保工作的行动自觉；三是正视困难，创新求变，把经营工作抓细。积极争取电量计划，抓好热力市场开拓，加强接卸验收管理、煤场管理和采制样管理，确保企业核心利益；四是强化培训，注重能力，把人才队伍做精。建立完善人才队伍管理，完善教育培训体系，打造知识型、技能型员工队伍；五是精益管理，问题导向，把各项工作做得更有成效。加大精益管理推进力度，抓实标准修编，积极推进智慧电厂建设；六是注重融合，创新形式，再创党建工作新台阶。在促进党建与生产经营融合上下功夫，积极构筑风清气正良好政治生态，做好服务工作，不断提升干部职工获得感和幸福感。
会议要求，全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以勇于拼搏、甘于奉献、争创一流的精神，加快工作部署和落实，确保完成2020年各项目标任务。一是统一思想、明确形势，做好精神传达落实；二是促进融合、争创一流，提供坚强政治保障；三是加强学习、提升素质，提供坚实人才保障；四是加强管理、转变作风，确保目标任务实现；五是统筹兼顾、协调推进，抓好当前各项工作。
会议期间，审议通过了总经理工作报告和各专项工作报告，对文明红旗单位和文明标兵进行了表彰；签订了2020年度目标责任状和单项目标责任书；5个先进单位代表作了工作经验交流。
会议期间，与会代表围绕总经理工作报告进行了分组讨论。
该公司领导班子，职工（会员）代表、列席代表及相关人员参加了会议。
