中国电力网讯 日前，漳泽电力工程公司结合实际、面向基层、聚焦一线，量身定制2020年“6+1”培训计划，分阶段、分层次、分专业开展多种形式的培训，加快提升职工整体素质，打造过硬职工队伍。
“6”是指:分期分批举办生产人员轮训，全面强化安全生产知识，提高安全操作水平;举办项目经理培训，培养一批优秀项目管理人才;举办青工实操轮训，快速提升青工技术技能和实践能力;选拔优秀人才参加预决算、工程造价、监理师等取证培训，破解人才短缺的瓶颈;组织风电、光伏等新能源管理知识培训，储备一批新能源管理人才，满足市场开发的需要;充分利用机组等级检修的机会，持续开展检修过程培训，理论联系实际强化分析问题和解决问题的能力，做到检修培训“两不误、两促进”。“1”是指在各项培训的基础上，举办电机、管阀、特殊工种等多专业、综合性技能竞赛，检验培训效果，历练专业技能，选拔优秀人才。
该公司将通过实施“6+1”培训计划，营造学知识、练技能、强本领等浓厚氛围，发现、培养、造就一批专业技能技术人才，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。
