本网讯 为建立一支高素质、稳定的财务队伍，充分发挥会计的财务管理职能作用，促进会计人员队伍向应用型、技术型人才方向发展，近日，湘潭发电公司飞宏财务部组织了部门内部考试。
该部门负责人对本次考试进行了现场监督和阅卷，同时，对本次考试进行总结，并提出要求一是该部门全体成员要重视财务业务能力和理论知识，还要理论联系实践，既要做得好，还要做得快，更要做的准，保持财务的严谨性；二是要与时俱进，国家财务政策和制度是不断变动的，税务也好、会计也好、都需要财务人员不断学习，更新自身知识，财务人员的学习要按月、按季度、按年度进行阶段性总结，不断总结自身问题，及时改进，不断提升自身能力；三是财务团队建设是部门第一任务，工作的前提永远都是人，只有部门人员综合实力强大，部门才能强大，部门岗位每隔一段时间都会进行调整，保证每个岗位每个人都干过，培养部门人员都能成为岗位能手，每周利用培训时间进行岗位交流，其目的都是为了提升部门综合实力。四是重视年轻队伍的建设，该部门一直以来针对年轻人员的培养，制定了很多要求，如后备人才阶段性考试，后备人才对外培训等，让年轻人当老师、带动部门活力同时提升部门综合实力。
