大唐湘潭发电做好“传帮带”提升青工技能水平

  为大力培养年轻的专业技术人才,促进青年员工提高技能水平,大唐湘潭发电有限责任公司以“传帮带”的形式,针对青年员工开展形式多样的培训,充分发挥各专业技术带头人的作用,力求让青年员工在实践锻炼中提高,立足岗位成长成才。

  “等焊枪温度上去了再烧焊”、“你这个姿势不太正确,不要紧张”……在该公司焊培中心,荣获“集团公司焊接技术能手”称号的“80”后青年员工许溅来耐心指导检修部新进员工进行焊接练习。在严寒的冬日,青年员工相互学习、取长补短,使得焊工培训“火花”更亮了一点。对于从未接触过焊接工作的新进员工来讲,此次培训既是一个挑战,更是一种磨练。在面积不足十平米的焊位中,他们“全副武装”,手持“焊枪”,长时间保持着同一个焊接姿势,聚焦于每一个焊点,努力完成每一条焊缝。

  与此同时,该公司发电部创新培训形式,开展了一场新进员工讲课比赛。有的员工仔细研究课件,将课件内容进行了深入分析和扩展;有的员工讲课声音洪亮,表达生动,充满激情;有的员工巧妙地将PPT和微课相结合,达到意向不到的视觉效果;有的员工在课件中利用动画展示和介绍自己,风格幽默有趣……为了充分展现自身实力,他们与职业导师几番商量,确定讲课主题,制作精美课件,并对讲课内容进行反复的揣摩和练习,站在讲台上的青工们声情并茂地讲述了课件内容,展现出大唐青工自信笃定、从容向上的精神面貌。

  青年员工是企业的未来和希望,肩负着企业改革和发展重任。一直以来,湘潭发电公司十分重视青年员工技术技能的培养,积极组织青工参加集团公司培训、调考、竞赛等活动,不断提升青年员工的技术技能水平,充分发挥青年员工的生力军作用,激励和引导青年员工为企业发展做出更大贡献。

关键词: 区块链, 湘潭发电

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大唐湘潭发电做好“传帮带”提升青工技能水平

作者:毛为  发布时间:2019-01-15   来源:电力网

  为大力培养年轻的专业技术人才,促进青年员工提高技能水平,大唐湘潭发电有限责任公司以“传帮带”的形式,针对青年员工开展形式多样的培训,充分发挥各专业技术带头人的作用,力求让青年员工在实践锻炼中提高,立足岗位成长成才。

  “等焊枪温度上去了再烧焊”、“你这个姿势不太正确,不要紧张”……在该公司焊培中心,荣获“集团公司焊接技术能手”称号的“80”后青年员工许溅来耐心指导检修部新进员工进行焊接练习。在严寒的冬日,青年员工相互学习、取长补短,使得焊工培训“火花”更亮了一点。对于从未接触过焊接工作的新进员工来讲,此次培训既是一个挑战,更是一种磨练。在面积不足十平米的焊位中,他们“全副武装”,手持“焊枪”,长时间保持着同一个焊接姿势,聚焦于每一个焊点,努力完成每一条焊缝。

  与此同时,该公司发电部创新培训形式,开展了一场新进员工讲课比赛。有的员工仔细研究课件,将课件内容进行了深入分析和扩展;有的员工讲课声音洪亮,表达生动,充满激情;有的员工巧妙地将PPT和微课相结合,达到意向不到的视觉效果;有的员工在课件中利用动画展示和介绍自己,风格幽默有趣……为了充分展现自身实力,他们与职业导师几番商量,确定讲课主题,制作精美课件,并对讲课内容进行反复的揣摩和练习,站在讲台上的青工们声情并茂地讲述了课件内容,展现出大唐青工自信笃定、从容向上的精神面貌。

  青年员工是企业的未来和希望,肩负着企业改革和发展重任。一直以来,湘潭发电公司十分重视青年员工技术技能的培养,积极组织青工参加集团公司培训、调考、竞赛等活动,不断提升青年员工的技术技能水平,充分发挥青年员工的生力军作用,激励和引导青年员工为企业发展做出更大贡献。

      关键词:电力, 湘潭发电


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