11月13日下午，福建福州发电公司首席师第三季度考评会议顺利结束。会议由首席工程师领导小组办公室组织，生产部门、党群部、人资部负责人作为考评组成员全程参与，促进考评意见建议更快更有效落实。

        会上，该公司两位首席师阐述了季度工作完成情况及工作成果，考评组成员对其工作完成情况逐条检查评价，对近一年来首席师的工作成果给予了充分肯定。通过前两个季度考评工作的有效指导及首席师自身的不懈努力，两位首席师年度任务已基本完成。特别是辅助服务方式研究调整的技术攻关、完善6kV开关防跳跃功能的合理化建议等项目在公司的提质增效、安全生产方面起到了很好的作用，凸显了首席师的技术引领作用。

        考评组结合实际，对两位首席师接下来的工作提出了新的要求，指出在引进新技术、技术创新方面,两位首席师要进一步加强引领作用,做好年度对口专业的总结报告，梳理不足，提出改进意见及建议，制定规划，为公司安全生产持续平稳打好基础;在培训方面，首席师要充分发挥榜样作用，改变目前授课对象较为单一的情况，做好部门间的沟通协调，搭建平台，扩大授课范围，带领一线青年员工积极钻研，形成热衷业务、潜心技术的良好氛围。同时明确了“发变组保护投运的运行操作”、“喷氨优化调整指导”等具体授课内容，要求人资部对培训情况进行跟踪落实；在合理化建议方面，要求首席师深入研究公司安全生产方面存在的问题，提出高质量的合理化建议，切实发挥首席师的技术核心作用。

        下一步，该公司将进一步挖掘人才、发现人才，努力做到成熟一个聘用一个，切实发挥人才引领作用，积极营造比学赶超、岗位成才的良好氛围。