6月11日，大唐集团公司人资部人才开发处处长商远生到湘潭发电公司调研指导。华银公司人才开发处处长邹霞陪同调研，湘潭发电公司总经理甘伏泉、副总经理肖重德、总工程师向勇林陪同调研。
调研会上，商远生听取了专题汇报，他表示，潭电公司高度重视培训中心建设，投入了大量的人力和物力，承接了“嘉克杯”国际焊工大赛的赛前培训工作，为集团公司代表队获奖做出了重要贡献。培训中心注重现场实训，师资力量强大，管理经验丰富，为集团公司培养了一批具有“大唐工匠”精神的人才。为实现集团公司打造区域培训联合体的转型目标，他要求，一是要进一步完善培训中心的硬件设施。二是要加强和提升师资力量的建设。三是树立争抢市场的意识，在做好对内培训的同时，积极拓展外部市场，打造培训中心品牌，力争成为集团公司热工、继保专业技师及高级技师鉴定南方基地。同时，希望和祝愿潭电公司通过不断努力，建立成一个多元发展的“行业领先、全国知名”的培训和会务中心。
甘伏泉向商远生简要介绍了潭电公司培训中心的基本情况，目前，培训中心已具有一定规模和业绩，培训中心将继续坚持“价值思维、效益导向”核心理念，希望在集团公司和华银公司的正确领导和支持下，为集团公司培养更多的技能人才，为建设国际一流能源集团做出更大贡献。
邹霞表示，潭电公司领导务实创新，员工朝气蓬勃，培训中心工作开展卓有成效。下阶段，希望潭电公司继续紧紧围绕集团公司“1382”总体要求和华银公司“12345”战略工程，不断完善热工、继保实训基地硬件设备，力争成为集团公司、华银公司系统继保、热工专业技能人才培养的摇篮。
肖重德对商处长来公司调研指导表示欢迎和感谢。他表示，公司以打造“电为主导、多元发展、行业领先”的培训中心和会务中心为目标，力争成为全国知名的火力发电技能培训基地，为集团公司发展提供强有力的人才保障。
向勇林就公司培训工作目标和具体措施等作了汇报。
商远生还实地考察了化学楼、心理关爱咨询中心、多功能会议室、潭电宾馆等处。
公司副总工程师吴旭日、相关部门负责人参加了调研。
