大唐华银攸县能源公司召开2017年度教育培训总结表彰会

作者:董婷 刘芳 发布时间:2018-02-01   来源:中国电力网

2018年1月30日下午,大唐华银攸县能源公司召开2017年度教培年度总结表彰会,总工程师汤灿杰出席会议。

汤灿杰对2017年度教育培训工作给予了肯定,并对2018年工作提出五点要求。一是要向员工做好教育培训意义的宣贯工作。教育培训是企业培养高素质人才、促进企业发展的需要,员工的工作能力相当于该公司的内在素养,能力的提升需要通过工作经验积累以及专业培训,才能为企业创造效益。二是要根据上级公司的培训要求来制定该公司培训计划。各部门教育培训工作应本着“干什么,学什么;缺什么,补什么”的基本原则,根据岗位及员工特点创新培训办法,提高培训效率。三是要充分运用已有的培训资源开展培训。各专业以小型实操实验室为基地,制定实操培训方案,以赛促培,提高员工动手能力,将培训工作落到实处。四是要落实持证上岗管理。根据上级公司持证上岗要求,加强对未持证上岗人员考核力度,对取证一次性通过人员给予取证费用全额报销的奖励,促进员工取证积极性。五是要加强优秀人才培养力度。吸取历届竞赛经验,针对薄弱环节进行专项培训,选拔优质人才参加上级公司竞赛,争取获得好成绩。

人力资源部主任朱蓓蕾在会上提出“123321”思路,全力服务生产一个中心,夯实生产两大专业(集控、控制)基础培训,打造三个(热控、电控、仿真机)精品小型实操培训基地,努力提升三支(生产技能、后备人才、中层干部)队伍建设,积极探索两大特色培训(煤矿生产准备、外委培训)。并对这一思路进行详细解读,要求各部门应紧密结合这一思路,合理规划部门培训工作,夯实一线技能人员整体技能水平,实现教育培训整体见成效。

人力资源部教育培训专责、人才评价专责以ppt形式,就2017年度教培情况进行了总结汇报,并对2018年该公司级培训及竞赛计划收集情况进行了汇报。

教育培训优秀培训部门负责人、优秀员工代表进行发言,各部门对2017年度培训进行总结并对2018年的培训作出了展望。

会上,汤灿杰对2017年该公司全员竞赛技术能手、优秀培训部门、优秀培训负责人及优秀兼职培训员进行了表彰。

      关键词: 攸县能源


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