塔山发电公司为了巩固去年7月实现自主运营以来机组安全平稳运行的良好态势，公司上下齐心、全力消缺。两台机组经过最近两个月的检修，各设备状态良好。该公司热控专业率先出招，着手加强人员综合素质培训，提升热控全员技能水平。
2017年上半年，热控专业决定在保机组运行、消缺的前提下，全员转变学习思想，积极参与到技能培训，将“要我学”的态度转变为“我要学”的自信。他们组织召开热控人员培训动员会议，并制定培训学习计划。培训计划从两方面着手进行:一是，每周二热控人员轮流上讲台，讲解所负责设备的实操技术，并对一周工作中的困难和经验进行交流，使热控人员的综合操作能力得到全面提升。二是，积极学习理论知识不松懈，从根本上明白工作为什么这样干，从而提高工作技能，并组织月度考试巩固学习成果。
见习检修工康乐说:“下现场工作能使我们积累经验，而工作不能凭经验，技能培训则能从根本上解决检修的技术短板问题。”
