“社会保险，每个人都不太陌生，与我们每月的工资密切相关，又事关我们生老病死的切身利益。国家各项社保新政策频频出台，就是为了预防和分担企业、个人的社会风险。就在公司最近两次培训学习中都提到了社会保险这个字眼，一个是工会组织的职工代表培训，另一个是机关党支部组织宣贯两会精神总理报告中两次提到了社会保险政策新变化。”
近日，王坪发电公司领导干部组织分管部门进行学习时，对社会保险知识进行了专题培训。从社会保险的种类、用途、缴费的标准及社会保障卡的功能，结合员工异地报销、使用社保卡遇到的问题，进行了一次深入浅出地社保知识普及。该公司人力资源部为了全面提高员工社保知识和使用知晓度，加大对社会保险政策法规的认知力度，利用多种渠道、多种形式进行宣传，将事关员工养老退休、生病就医、生育报销等社保知识推送到员工手中。
有新气，用专业培训深化社保知识，鼓励员工敢于担当。利用培训的机会，人资部积极对社会保险专业知识进行系统讲解，让员工明白享受社会保险的权利和承担的义务，让员工清晰了解企业效益与员工个人社会保险帐户息息相关，了解了社保知识折射出的“厂兴我荣、厂衰我耻”的一种命运共同体，了解了公司的强盛离不开有责任心的员工，公司的壮大更会惠及我们所有员工。
接地气，用社保知识服务员工，方便员工享受社保福利。王坪发电公司年轻职工多，大多青工处于生育高峰期，人资部通过一对一讲解、口口相传生育保险，帮助育龄员工了解了生育保险中生育津贴和生育医疗费用的知识，使员工注重在相关过程中收集资料，为下一步快速报销奠定了良好的基础。针对员工工作变动办理调动手续时，人资部当面提醒员工办理社会保险转移结算业务的注意事项，为员工完善相关手续，确保其不发生因岗位调动产生保险中断事项，确保员工利益不受损。
2016年办理了首例员工退休业务，基本养老金待遇的支付，让大家对养老金的待遇计算增加了兴趣、引起了员工对保险缴费基数和个人养老金帐户的关注度。同时，王坪公司人资部在办理社会保障卡、发放“社保卡用卡小常识”小卡片时，还耐心地面对面向员工讲解社保知识，耐心地通过微信和电话解答员工的疑问，耐心的口口传授社办理小诀窍，让公司员工随时随地了解自己的权益，享受企业带来的福利，同时也增进了员工对人资部门、对公司的信任和支持。
