国电彰东风电场“三把钥匙”开展全员培训人才培养结硕果

作者:颜庭煜 发布时间:2017-03-22   来源:中国电力网

        国电彰东风电场按照国电东北新能源发展有限公司的统一安排,周密部署,严密实施,充分利用闲散时间和不能开展检修工作的特殊天气,组织开展教育培训工作,着力提升职工的业务水平。以“三把钥匙”拓宽培训内容,丰富培训形式,推出员工点餐、专家做菜的“接地气”培训模式,指派专人负责,把培训学习每周一次从制度上固化下来,员工积极主动学习的氛围蔚然成风,实现了企业效益和人才成长的双提升。

        把脉问诊、找准培训重点。国电彰东风电场采取“点餐式”培训模式,为员工搭建技能提升的充电站。即在每次培训之前,不是固化思维老生常谈,而是提前向员工征集培训需求意见,让员工考虑在技术培训方面缺什么,要学什么,实施员工点菜,然后将员工的培训需求列成菜单,在了解员工真正口味的基础上,邀请厂家培训人员、技术骨干掌勺培训,有效提升了技能培训的针对性。今年以来,累计组织业务水平高、责任心强的业务骨干开展了“风机知识”、“急救常识”、“安全教育”等多个主题的专题培训,为员工讲解现场设备故障处理、安全规程操作等知识,实现了对一线全体干部、职工的全覆盖。

        制度讲堂、全员登台抓成效。该公司给员工提供平台创造机会人人上讲台,“会什么,讲什么”,该公司结合不同岗位特点,坚持会什么、讲什么,人人上讲台,人人当老师,有效的扩展了员工的知识面,也进一步加深了对相关工作的了解,使得工作配合和沟通更加默契、顺利。

        文化引导、和谐企业氛围成。该公司利用培训、会议等多种方式积极宣贯集团公司“家园•舞台•梦”的家园文化、“五个国电”的理念,结合新能源培育特色文化,打造文化品牌,使员工增强企业自豪感和使命感,提升与企业共成长的内生动力,为员工创造施展才华、实现自我价值的舞台。

 

      关键词: 电力新闻

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