3月1日，华银公司人力资源部主任赵彪带队到耒阳发电公司开展2016年度领导班子综合测评和年度培训检查工作。华银公司人力资源部人事劳组处处长赵丹、人才开发处处长邹霞、人事劳组处主管谭锋参加测评工作。耒电总经理吴家祥代表班子作述职报告和个人述职，领导班子其他成员逐一进行个人述职。
赵彪对考评有关事项进行说明后，针对测评工作提出具体要求，一是此次测评采用领导班子公开述职、民主测评和单独谈话的方式进行，重点对领导班子和领导班子成员的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面进行测评；二是参与测评的人员，要正确行使权力，本着实事求是的原则认真填写测评表，协助测评组做好本次工作，三是此次测评将作为分析评判耒电领导班子建设情况和班子成员的重要依据，在单独谈话的过程中，参评人员要客观公正地介绍情况，提出有利于耒电领导班子建设的意见和建议。
吴家祥指出，2016年耒电在集团公司、华银公司的正确领导下，坚持“价值思维、效益导向”理念，发扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，积极应对我省社会用电需求持续下滑、水电大发、煤价大幅上涨等诸多不利因素，较好地完成了华银公司下达的年度生产经营目标，各项工作稳中有进。此外，吴家祥还对耒电领导班子作风建设情况、廉政情况、今后努力的方向进行了汇报。
测评会上，该公司全体中层干部及职工代表分别填写了《大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司领导班子2016年度民主测评表》、《大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司领导班子成员2016年度民主测评表》及后备干部人选推荐表；同时耒电领导班子全体成员对华银公司处级干部进行了民主测评打分。
会议结束后，测评组按照规定对该公司领导班子全体成员及部分中层干部进行了单独谈话。
该公司全体中层干部和部分职工代表参加会议。
