大唐吉林公司:持续推动一流精神落地生根

发布时间: 2019-11-28   来源:中国电力网  作者:陈旭

  中国电力网讯  为培育和弘扬一流精神,今年以来,大唐吉林公司从企业实际出发,结合生产经营重点工作,组织开展形式多样、内容丰富的活动,对一流精神进行宣贯落实,挖掘、宣传系统内典型争一流故事,助推一流精神落地生根。

  宣传展示争一流故事。该公司周密部署策划,在党群年度工作研讨会上,对企业文化部分着重进行研讨,结合生产经营重点工作,开展“随手拍”“守初心 担使命 做表率 创一流”故事讲述等活动,宣传展示干部职工争一流的风采。积极建立弘扬一流精神的“吉林机制”,聚焦广大干部职工围绕中心工作、争创一流业绩的重大事件、重大题材、重要经验,从“精彩故事”“管理案例”“闪光时刻”三个类别进行征稿,发掘一线职工创新奋进争一流故事,广泛交流精益管理的有效经验,持续激发广大职工以一流标准和一流作风建设质量大唐、效率大唐、活力大唐、美丽大唐、幸福大唐的热情与干劲。在新中国成立70周年之际,策划“我和我的祖国”故事专题,回顾企业与新中国共同奋进的发展历程,展示干部职工爱国爱企、奉献担当的家国情怀。

  将开展“创新奋进争一流”故事大赛纳入到2019年党群日常管理考评细则,通过完善考评机制促进“一流精神”的传播。每月整理汇总“创新奋进争一流”故事,并将每期优秀“月报”故事汇总成“故事集”,在网站、微信等平台进行宣传,其中,珲春厂撰写的“一份及时的‘答卷’”,长山厂撰写的“冬日34小时抢修”在集团公司“创新奋进争一流”专栏发表,获得了广泛关注;2019年初,该公司将2018年征集的大唐故事汇编成册——《大唐精神在吉林故事集》,并在该公司职代会上发放给全体职工代表,同时发放至所属企业各党支部和基层班组,增加了文化传播的持续性和广泛性。

  规范使用视觉识别系统。按照集团公司《关于启用视觉识别系统(修订版)的通知》要求,对会议室背景板、内部媒体及公司铭牌、部门标识牌、接待台背景板等重要形象展示点进行更新规范,恰到好处地运用各种表现手法,充分、鲜明地展示企业积极向上的精神风貌,塑造和谐奋进、赋有现代气息的强势企业形象。室内、外标语板根据地点和周边环境进行合理设计,版式、内容、字体、色彩、规格按照VI手册相关规定进行设计、印制。加强生产现场目视管理系统建设,充分体现该公司特有的安全文化。在企业醒目位置悬挂廉洁文化警示牌,在厂区宣传牌、黑板报、橱窗等位置上,开辟廉洁文化专栏,努力延伸企业文化建设半径,引导职工注重工作和生活中的细节问题。

  开展班组文化样板间创建工作。按照《集团公司班组文化样板间评选管理办法及评分细则》(大唐集团制〔2019〕20号)要求,培育、发掘和传播行之有效的班组管理经验。参与创建工作的班组,完成“对标创一流清单”的修订和理念的更新,体现班组重点工作、对标意识和争创一流的作风、关键指标,努力使一流精神成为广大干部职工的自觉行动和行为规范,推进企业文化建设不断向纵深发展,为完成企业年度生产经营和改革发展各项工作任务提供强大文化动力。

  树立大唐品牌良好形象。组织所属企业长春二热、长春热力开展“礼赞七十华诞 共建美丽中国”第十三届企业开放日活动,来自地方高校、职工家属、热用户共200余人走进电力和热力企业,通过“启动仪式”“现场参观”“网络直播”三个环节,了解企业发电供热流程,展示大唐企业“负责任、有实力、可信赖”的良好形象。组织第三季“大唐启明星课堂”活动,企业管理人员和志愿者们走进偏远乡村小学,向百余名师生普及电力生产知识及安全用电知识,将关爱与光明送进校园,增强了大唐企业在社会上的知名度与美誉度。

      关键词: 大唐吉林发电

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