本网讯 3月以来,广东公司华粤大讲堂“两力三基”培训正式开课,针对基层基础管理开设基建结算讲座、行政事务专题辅导、保密培训等专题讲座,课程满满,力求职工收获满满。
今年以来,广东公司启动“两力三基”专项行动,在“创一流”、“强基三年行动”的基础上,以提升执行力和执行能力为目标,全面加强基层、基础、基本功建设。狠抓支部建设、班组建设和职能部门管理,细化各项管理标准,加强各类培训,提升干部员工的素质能力,为实现“创一流”目标打下坚实的基础。
该公司将培训工作当作专项行动的重头戏,不搞“大水漫灌”式的讲课,坚持问题导向,结合巡视整改、经营提效、工程建设,精心设置课程,计划开展20期有针对性的培训。同时,针对区域年轻职工较多的实际,开展广谱式的常规培训,参培范围覆盖至各专业全部员工。坚持学习培训不走过场,基础考试全员参与,确保通过率100%,课程设置技术比武项目8项,以赛促学检验学习效果。
强化执行力建设,贯通顶层基层,该公司上下联动,开展“五个一”挂联督办。领导班子示范带动,每位领导班子成员挂联一个办实事项目、一项重点工作、一个基层单位、一个党支部、一个班组,职能部门加强过程管控、协调服务、综合考评,确保重点工作任务落实到位。点面结合,开展“以点带面,样本先行”活动,组织6类示范项目,选取10家单位为试点,以制度体系建设、现场环境整治、政治生态营造为抓手,全面推进基层企业强基工作。
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今年以来,广东公司启动“两力三基”专项行动,在“创一流”、“强基三年行动”的基础上,以提升执行力和执行能力为目标,全面加强基层、基础、基本功建设。狠抓支部建设、班组建设和职能部门管理,细化各项管理标准,加强各类培训,提升干部员工的素质能力,为实现“创一流”目标打下坚实的基础。
该公司将培训工作当作专项行动的重头戏,不搞“大水漫灌”式的讲课,坚持问题导向,结合巡视整改、经营提效、工程建设,精心设置课程,计划开展20期有针对性的培训。同时,针对区域年轻职工较多的实际,开展广谱式的常规培训,参培范围覆盖至各专业全部员工。坚持学习培训不走过场,基础考试全员参与,确保通过率100%,课程设置技术比武项目8项,以赛促学检验学习效果。
强化执行力建设,贯通顶层基层,该公司上下联动,开展“五个一”挂联督办。领导班子示范带动,每位领导班子成员挂联一个办实事项目、一项重点工作、一个基层单位、一个党支部、一个班组,职能部门加强过程管控、协调服务、综合考评,确保重点工作任务落实到位。点面结合,开展“以点带面,样本先行”活动,组织6类示范项目,选取10家单位为试点,以制度体系建设、现场环境整治、政治生态营造为抓手,全面推进基层企业强基工作。