编者按：湘潭发电公司第十六届二次职工代表大会暨2018年工作会胜利召开。当前，公司全体干部职工正系统学习、深刻领会工作会议精神。通过学习讨论、贯彻执行，营造了浓厚的学习氛围，使全体干部职工深入理解和领会公司“2191”工作思路的丰富内涵以及做好今年工作的重要意义，引导全体干部职工正确认识形势、主动作为，紧盯全面提升企业健康发展能力目标，进一步增强紧迫感和责任感，把公司的决策部署细化到具体的工作中去，全力以赴做好本职工作。
飞宏财务部:2月8日下午，飞宏财务部召开部门专题会议，组织全体飞宏财务人员学习职代会精神，重点解读了《总经理工作报告》。 飞宏财务部负责人对2018年重点工作提出要求：一是要规范多经财务管理，规范财务风险点的管理防范可能造成的纳税评估、稽查等审计风险。提高财务数据的管理，规范入账的审核，防止因财务规范问题给企业造成的损失的情况的出现。配合多经各部门的工作对其他部门可能存在财务风险点的地方提出建议，并严格审核成本管控，防止无合同、无依据、无理由的成本、费用入账的发生。二是要进一步加强依法治企。《总经理工作报告》中提出要按照“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治体系建设要求，财务人员要按照国家税务相关制度进行财务工作，保持企业的税务工作始终是按照国家税法制度规定下执行，同时严格按照公司的税务管理办法、资金预算与付款管理办法、业务费报销办法等对公司财务进行严格管理。三是要强化人才培训，激励和督促全体财务人员进行岗位提升。强化全体员工会计职业能力，推动财务会计向管理会计的转变。
监审部：2月8日下午，监审部组织学习贯彻公司第十六届二次职代会暨2018年工作会精神。
部门负责人传达了公司“2191”工作思路、工作目标及工作部署。结合部门实际，对下一阶段工作进行了安排：一是贯彻上级和公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神和工作部署，制定纪检监察工作计划;二是扎实开展从严治党专项行动方案落实情况检查，做好党风廉政建设风险点排查防控工作，组织签订党风廉政建设责任书;三是加强节日期间的廉洁教育，督促各部门组织分管范围内的党员干部及关键岗位人员开展好党风廉政学习，对节日期间公务用车、公务接待等情况进行监督检查，积极营造风清气正良好氛围。
人资部：2月6日下午，人资部召开部门会议专题传达宣贯公司2018年工作会议精神。
会议主要学习了《总经理工作报告》，重点传达了公司“2191”工作思路、目标任务和重点工作;并详细解读了2018年公司部署的重点工作中与该部门相关的加强队伍建设、完善激励机制、优化人才培训等工作内容。
该部门负责人指出，在当前电力市场日益严峻的形势下，我们要增强危机感和责任感，树立“严、新、细、实、快、高”工作作风，各项工作要紧紧围绕上级的要求和公司的年度中心工作开展，要创新、有亮点，尤其要针对“检修走出去，助推华银发展转型”、“适时推进三定，促进员工提能转岗”、“改革人事分配制度，激发内部活力”等方面要有新举措、新作为，为公司提高健康发展能力做出贡献。
此外，会议还重点传达了2018年分公司工作会议精神，与会人员就如何更好地开展工作进行了热烈的讨论。
