2017年6月30日，在同煤集团庆“七一”大会暨精神文明建设工作会上，公司被授予“同煤集团2016年度文明单位”称号；员工综合活动室被评为文明示范精品工程；集控室被评为文明示区；燃料部贾琪被评为文明员工标兵。
去年以来，该公司全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以扎实开展“两学一做”学习教育和深入开展创先争优活动为抓手，不断提高精神文明创建水平，突出重点、整体推进，企业文明形象大幅提升，员工综合素质明显提高，各种创建活动不断深化，为企业生产经营、发展稳定，提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。
一是强化组织领导，为文明创建提供有力保证。坚强有力的领导班子是精神文明建设的重要保证，公司切实加强对文明单位创建工作组织领导，精心筹划，周密部署，把精神文明创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。并按照集团公司和漳泽电力精神文明创建工作总体要求，制定全年精神文明建设工作安排和工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
二是规范制度管理，保障文明创建扎实开展。以创建集团公司文明单位标兵为目标，完善《精神文明创建工作制度》，建立了分工负责机制；制定《精神文明建设“一体化”考核办法》，建立了检查督导机制，并采取意见征集和员工座谈的形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作，使文明创建工作更加科学规范。
三是加强以点带面，推动文明创建整体提升。按照“选树典型，以点带面，形成辐射，整体提升”的工作思路，全面加强员工“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”思想教育，和典型选树。扎实开展季评“十好”、身边好人、道德榜样评选工作，并通过开展“家庭、家风、家教”征文、“我的塔电我的家”、“我为塔电献一计”等主题活动激发调动了全体员工参与公司文明创建的积极性和主动性，使公司精神文明创建水平得到了有效提升。
近年来，塔山发电公司深化公司文明创建，维护了企业和谐的发展局面，激发了全体员工创造热情，为企业全面完成各项任务目标提供强大精神动力,企业呈现出蓬勃发展的强劲势头。
