大唐湘潭发电公司切实加强培训管理工作

作者:徐敏 发布时间:2017-03-20   来源:中国电力网

在湘潭发电公司教育培训工作会议上,该公司要求:各部门要将培训工作做为一项重要工作看待,要将培训工作规划化、多样化,要严肃、深入、细致、扎实的开展培训工作,取得实效。

一直以来,该公司十分重视培训工作,制定了一系列的培训措施,其中一条就是要求各部门每周固定一天进行集中培训,即周培训。为了让员工积极参与到培训中,提高员工参与培训的热情,如检修部采用微信抢答发红包、控制部采用技能知识抢答赛等新模式,学习与娱乐相结合,提高了员工的积极性,使员工的知识、技能、工作方法、工作态度得到改善和提高,更快地促进员工成长,让员工达到更高的层次。

同时,为检验各部门周培训是否真正扎实有效地开展,人资部制定了《培训工作考核评分表》,对各部门的培训情况进行检查评比。为体现评比的公平公正,同时便于部门之间相互学习,取长补短,还邀请各部门分管培训的负责人或专兼职培训员共同检查,评比结果量化打分,并在每月的教育培训会议上对排名情况进行通报。

 

      关键词: 湘潭发电公司

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