中国电力网讯 2019年，江西黄金埠发电公司党委坚持把思想建设作为党的基础性建设，注重从学习内容、学习方法和学习载体上抓实党员教育，以“三课、四学、四法”为抓手，结合主题教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，教育引导筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出“三课”，深化学习内容。一是把学习党章党规作为“基础课”，深学细照《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，引导党员干部切实增强党性观念和纪律规矩意识，自觉用党纪党规约束自己的一言一行。二是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四是自信”，做到“两个维护”。三是把红色基因教育作为“特色课”，充分利用附近方志敏纪念馆和中国工农红军北上抗日先遣队红十军团组建地等红色教育基地，邀请红军后代讲述红色革命故事，组织开展党史宣传日、党史教育日、党性锻炼日等活动，全年500多人次参训，努力做到红色信仰牢牢记、红色故事人人讲、红色基因代代传。
突出“四学”，灵活学习方法。一是党委中心组带头学，修订完善党委中心组学习管理办法，制定重点学习计划，全年开展16次专题学习研讨，积极发挥示范引领作用，推动以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是“网络平台”创新学，依托集团公司党建信息化平台和“学习强国”，借助厂网、条幅、展板、显屏和新媒体，建立微信群、QQ群，搭建“国能黄金埠”微信公众号，定期下发学习内容，及时推送党建资讯、热点聚焦和主题教育成效等内容，确保党员教育全覆盖、无死角。三是专题研讨巩固学，围绕贯彻落实集团公司工作会精神、集团“一个目标、三型五化、七个一流”总体战略、宣贯落实党的十九届四中全会精神等内容，在党支部定期开展“专题研讨”和大讨论活动，组织党员干部撰写百字感言、心得体会、理论文章，分享学习效果。四是树立标杆示范学，积极评选优秀共产党员、优秀员工、劳模、最美志愿者、道德模范人物等先进个人，树立身边典型，宣讲先进事迹，用身边典型教育身边人。
突出“四法”，丰富学习载体。一是“集体议”，结合民主生活会、组织生活会、对照党章党规找差距，认真开展批评和自我批评，通过自我评价、民主评议和组织考核，促进党员增强党性，提高党员队伍的整体素质。二是“培训学”，制定党员教育培训计划，利用“党务大讲堂”，创新党课教育培训方式，丰富红色教育培新内容，推动思想政治教育取得实效。三是“试题考”，编制印发《不忘初心、牢记使命主题教育知识应知应会手册》《党的十九届四中全会知识手册》《贯彻落实集团公司、江西公司工作会精神应知应会手册》，通过知识竞赛，随机抽考、现场提问、闭卷答题等方式对党员学习情况进行测试，强化学习效果。四是“对标查”，该公司党委对标《集团公司党支部工作基本规范》要求，定期开展党建工作检查，对各党支部“三会一课”“主题党日”、等工作进行抽查，查找存在问题，梳理有效做法，切实提高各党支部抓学、带学、促学的积极性和主动性。
