第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，湖北荆门发电公司按照“四个抓实”工作思路，建立“三表两单”（工作运行表、学习教育计划表、调查研究任务表和问题清单、整改清单）挂图作战，有序推进各项工作，以实实在在的成果检验主题教育成效。
抓主体责任，强化组织领导。一是落实党委主体责任。该公司党委认真贯彻落实集团公司、长源公司第二批主题教育工作部署，结合企业实际，制定公司主题教育实施方案。班子成员积极参加长源公司“读书班”，组织开展6次党委理论中心组专题学习研讨，带头强化理论武装，做到学有重点。10月以来，党委班子成员通过座谈、访谈、谈心谈话等形式到各党支部、一线班组和关键岗位调研，察民情听民意，摸准职工群众最急最优最盼的问题，做好保障和改善民生工作。二是压实支部主体责任。该公司要求各党支部切实发挥好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，聚焦“六个围绕”开展问卷调查和意见建议征集，重点针对解决基层党组织软弱涣散等问题以刀刃向内的勇气追根溯源，制定整改方案，拿出有力举措，确保问题找准找深，措施定细定实，整改有力有序。
抓重点要求，把握关键要义。一是强化理论武装。该公司将“一章两书”作为党员案头书、工具书发放到每名党员手中，强化个人自主学习和消化吸收。组织开展学习强国积分晒单和应知应会知识答题、党员微党课大赛，推动全员比学，做到学有成效。二是突出“关键少数”。该公司要求党委班子落实好“四个贯穿始终”，把学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿主题教育的全过程，全面系统学，及时跟进学，结合实际学；坚持用好调查研究这个“传家宝”，在察实情、出实招、办实事、求实效上下功夫，沉下去，解难题，重实效；坚持问题导向，把问题找准确、查清楚、剖析透，做好“开门听”、“全面查”、“深挖根”；坚持迎着问题去，做好整改文章和结合文章，立查立改、即行即改，切实把开展主题教育的成效转化为攻坚克难、干事创业的实效，把主题教育成果转化为推动企业持续健康发展的强大动力。三是抓实基层支部。利用“三会一课”、“主题党日”，通过逐字逐句诵读《党章》和《摘编》，教育引导党员，尤其是年轻党员坚定信仰信念，增强政治认同、思想认同和情感认同。开展“初心使命大讨论”，对照“十问”做好“十答”，对照“18个是否”和群众意见建议等，积极查找和整改支部、党员存在的不足和问题，不断提高支部凝聚力、战斗力。
抓问题导向，务求取得实效。该公司党委坚持边学边改、即知即改，真改问题，改真问题，以实打实的工作业绩和数据、效果对比图说话。一是聚焦企业发展，解决重难点问题。围绕企业生产经营过程中的重难点问题，列出“奋战三季度、锁定全年生产经营目标；开展安全文明生产大整治，恢复到达标验收时的水平；聚焦‘三供一业’改造攻坚，生活区面貌大改观”三大主题22个重点项目，以支部为单位进行责任认领和工作落实。发电部党支部将主题教育融入到四季度抢发电工作，细化工作措施，开展值际小指标竞赛，有效提升机组负荷率；生产党支部围绕厂区生活水水质差制订系统整改方案，实现厂区自来水公司直供水全覆盖；实业机关党支部携手建材党支部联合开展熊家窝灰场环境综合整治，完成10000平米抑尘网敷设，守护碧水蓝天；除尘脱硫部党支部针对设备长周期运行，渗漏点增多，建立消漏台账，开展专项整治，确保环保设备安全稳定经济运行。截至目前，22个重点整改项目已全部完成。二是聚焦民生保障，提升幸福指数。公司党委和各党支部针对梳理出的15个方面的民生问题进行归类整理，完成完善大病救助机制，加大救助力度；丰富工会活动形式与内容，提高员工参与度；提高夜班运行餐质量；适当增加职工年度体检项目等8个问题的立行立改，其余问题均建立整改清单，明确责任人员、工作措施和整改时限，有效增强职工获得感、幸福感和安全感。
抓专项整治，强作风建设。该公司党委将专项整治作为解决党内突出问题和确保主题教育取得实效的有力抓手，坚持全面整治和重点整治相结合，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，在专项整治上集中发力、务求实效。一是迅速安排部署。召开主题教育专项整治工作推进会，认真学习《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，并对开展8个突出问题专项整治工作进行部署。组织支部书记和“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室成员，认真对照8个突出问题进行深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。二是强化责任落实。制定《“不忘初心、牢记使命”8个方面突出问题专项整治工作台账》，明确整治责任、细化工作措施、强化整改限期，以支部和相关职能部门为重点，认真开展专项整治工作。三是狠抓延伸拓展。以推进专项整治为契机，深挖彻查8个方面突出问题，做到既彻底解决问题，又深挖问题根源。完成党员空白班组挂点等15个问题的专项整治，真正做到以整治改作风、解难题、树形象、促发展。
