7月23日至31日，大唐重庆分公司领导班子成员分别深入系统内7家基层企业，扎实开展主题教育调查研究。

　　调研过程中，重庆分公司领导班子成员认真贯彻主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，聚焦“贯彻以人民为中心的发展思想，解决职工群众反映强烈的热点难点问题”为主题开展调研。通过深入班组、生产现场，与职工交流谈心，以及召开干部职工座谈会等形式，广泛征集职工群众意见建议，倾听基层企业和一线职工群众的心声，深入了解了职工群众对薪酬福利待遇、个别岗位缺员、人才培养和发展，以及职工生活等方面的突出问题，与职工群众坐下来一起研究解决问题的办法措施，真正把情况摸清楚、把症结分析透，能解决的马上就办，切实拿出破解难题的硬招实招。

　　据悉，该公司把本次调研中征集到的全部问题及意见建议逐项建立清单和整改台账，把发现的问题和形成的对策建议纳入到专项整治和整改落实中，明确分管领导、责任部门、完成时间和具体措施。坚持立查立改、即知即改，拓宽职工对外交流，组织分公司系统30名青年职工参加“追爱年代秀，清新黔江行”联谊活动，帮助青年解决婚恋难问题；通过调整部分基层企业定员结构、加快毕业生入职，逐步解决部分企业结构性缺员突出的问题。组织开展领导班子调研交流通报会，把整改措施和解决意见向基层企业反馈，征集基层企业对整改工作的意见，整改工作接受职工群众监督，整改成效由职工群众评判，进一步推进各项问题的整改落实，切实帮助基层企业和职工解决实际问题，以优异的生产经营业绩、深化改革的高质量发展成果检验主题教育成效。