本网讯  火热7月，青春同行。近日，红雁池分公司在四机运行的“攻坚战”中，青工们积极响应公司团委号召，排查设备隐患、参加设备抢修、落实防暑降温措施，用一系列“青”色行动拿稳迎峰度夏的安全“接力棒”。

　　该公司团委以良好的企业文化为引领，以搭建青年成长平台建设、加强青年文化建设、抓好服务引导建设、做好需求服务建设等“四建设”提升服务青年水平，助力青年成长成才。

　　搭建成长平台建设。该公司引导青年员工勇于参加集团公司、新疆公司各类技能比武大赛，激励努力学习，并成为本专业精英人才；发电运行部青年员工汪建军在刚刚结束的新疆公司职工技能（应急）大赛荣获个人第一名，团体第一名；在新疆公司“安康杯”安全知识竞赛荣获团体第一名；代表新疆公司参加2019年新疆电力行业安全生产知识竞赛，荣获团体第一名的好成绩。积极引导青年做好职业生涯规划，帮助青年找准定位、明确方向；做好推优入党，加大举荐力度，营造有利于青年脱颖而出、健康成长的环境氛围。

　　加强青年文化建设。该公司精心打造青年职工书屋，获得全国总工会的授牌及书籍赠送，利用“书香华电”“青春阅读”等形式多样的文化活动，提升企业青年的综合素质；以满足青年求知、审美、自尊、自我实现等精神需求，因地制宜开展形式多样的文体活动，丰富青年业余生活，培养阳光和谐的人际关系和生活习惯，应用文化凝聚正能量。

　　抓好服务引导建设。积极组织新员工入职培训，老员工与新员工签订“1+X”结对、导师带徒，注重“小而实”服务，做好《新员工入职手册》编制，畅通入职通道，助推角色转变，帮助新员工扣好职场“第一颗扣子”。

　　做好需求服务建设。加强对青年的人文关怀，反映青年诉求，在青年婚恋、人际关系、心理疏导等方面主动开展工作，该公司团委共同承办的新疆公司第十届青年交友联谊会圆满成功，受到了广大青年员工的一致好评。同时，重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和实际问题，做青年员工的贴心人，助力青年成长成才。

　　据悉，该公司将继续深化服务青年成长成才成家的平台建设，践行新发展理念，打造一流人才储备，推动企业高质量发展。