今年以来，国电福州发电有限公司积极打造以党员干部驱动安全文化建设引擎，编织安全“四网”，持续激发引导党员亮身份、作承诺、比干劲，推动党建与安全生产工作深入融合。

        编织“安全知识学习网”。该公司利用内部网站、微信公众号、微信群等载体搭建“安全知识学习”平台，及时转发转载学习资料和事故案例，促进党员掌握安全生产知识和技能。组织开展党支部书记上安全专题党课、安全专题讨论会、安全文化宣讲等活动，构建党员带头学安全、讲安全的局面，有效增强员工的安全责任意识。同时创新开展党员“说安全”以及树立学习“小楷模”等，进一步提升安全文化学习的趣味性。

       编织“安全生产防护网”。该公司积极引导党员干部做安全生产工作的“排头兵”，领导班子成员坚持深入联系点和生产一线班组参加安全日活动，与员工共同研究解决生产难题。开展党员公开承诺活动，要求每位党员除了从加强学习、改进作风、遵章守纪等方面作出承诺外，还要围绕安全生产责任制，结合自身岗位的安全工作性质，制订和亮明安全工作中的具体承诺和履诺措施，并以承诺上墙的方式，向全体干部员工公示公开承诺书，接受群众监督。

       编织“安全生产反违章网”。该公司加大反违章检查监督力度，严格要求党员干部在落实安全责任中发挥模范带头作用，做到自己不违章，并将违章的危害给身边员工讲清楚、讲透彻，教育身边员工自觉做到不违章。同时坚持每日深入生产现场，加大对现场违章行为的曝光、纠正和处理力度，以安全简报、违章违规栏、微信群等平台定期曝光，实行考核连带机制，促使党员带头自觉履行安全承诺。

       编织“隐患排查整治网”。该公司组织安监人员、党员干部持续开展安全生产检查、督查和隐患排查整治，结合安全设施标准化排查治理工作，时时排查、不断治理、定期总结，将安全隐患降至最低。以安全生产专项整治活动为契机，组织开展重要设备、重要场所、重大危险源等检查活动，以及防台防汛、供热中断、制氢站火灾等应急预案演练，有效提高员工对紧急险情的应变能力和安全操作技能。