7月3日,南阳热力对“作风建设提升年”第二阶段开展做动员部署,以“四个聚焦”扎实推进“作风建设提升年”活动。
聚焦“推”的问题,强化责任担当。针对一些部门党员干部工作推诿扯皮,面对困难矛盾绕圈子、怕担风险,遇事习惯责任下移、矛盾上交等问题,切实增强“四个意识”,执行决策部署坚定坚决、不折不扣、落细落实。
聚焦“慢”的问题,进一步提升效率效能。针对一些干部职工办事拖沓、效率低下,对用户投诉问题漠视造成舆情升级等问题,简化流程、切实提高工作执行力,压缩时限,提高工作效率。
聚焦“庸”的问题,进一步增强创新意识。针对一些干部职工责任感不强、工作标准低、墨守成规等情况,要解放思想、在工作创新上下功夫,抢抓发展机遇,拉高工作标杆,提升工作标准。
聚焦“虚”的问题,进一步夯实落实成效。该公司以制度、流程、绩效考评等手段,全面祛除重形式、轻实效,重部署、轻检查等作风顽疾,让落实成果经得起检验。
日前,该公司正全方位查找部门“流行病”和个人的“特殊病”、“个体病”,通过对作风问题梳理排查,对症下药,推动作风问题得到全面彻底整改。
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7月3日,南阳热力对“作风建设提升年”第二阶段开展做动员部署,以“四个聚焦”扎实推进“作风建设提升年”活动。
聚焦“推”的问题,强化责任担当。针对一些部门党员干部工作推诿扯皮,面对困难矛盾绕圈子、怕担风险,遇事习惯责任下移、矛盾上交等问题,切实增强“四个意识”,执行决策部署坚定坚决、不折不扣、落细落实。
聚焦“慢”的问题,进一步提升效率效能。针对一些干部职工办事拖沓、效率低下,对用户投诉问题漠视造成舆情升级等问题,简化流程、切实提高工作执行力,压缩时限,提高工作效率。
聚焦“庸”的问题,进一步增强创新意识。针对一些干部职工责任感不强、工作标准低、墨守成规等情况,要解放思想、在工作创新上下功夫,抢抓发展机遇,拉高工作标杆,提升工作标准。
聚焦“虚”的问题,进一步夯实落实成效。该公司以制度、流程、绩效考评等手段,全面祛除重形式、轻实效,重部署、轻检查等作风顽疾,让落实成果经得起检验。
日前,该公司正全方位查找部门“流行病”和个人的“特殊病”、“个体病”,通过对作风问题梳理排查,对症下药,推动作风问题得到全面彻底整改。