今年以来，国电福州发电有限公司大力弘扬“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”文化理念，开展以“四小”为主要内容的文化活动，增强职工归属感和组织凝聚力，不断激发企业文化建设的活力。

       推进职工技术小革新。该公司大力支持职工开展技术攻关、技术改造和合理化建议等技术小革新，充分调动职工创新创效的积极性和主动性。广大职工直面现场缺陷热点、故障难点、运行焦点，深入了解设备情况，充分发挥聪明才智，围绕降本增效、节能减排和提高机组安全可靠性等方面大胆创新，产生了一大批具有新颖性、实用性、先进性的优秀项目，为公司节支创效做出了积极贡献。

       举办多形式的小竞赛。该公司坚持把各种形式的技能竞赛作为提升职工素质、教育引导职工为公司做贡献的重要平台。经过项目申报和公司甄选，确定了联轴器找中心技能、默画系统图、集控运行值班员、压力表校验等13个技能竞赛项目。并成立技能竞赛领导小组，将竞赛项目细化到相关部门、具体人员，做到有措施、有目标、有评比、有总结。今年已先后组织了运行参数及保护定值、填写工作票安措及默写操作票等竞赛，有力推进了职工技术业务素质的提升。

       丰富职工培训小课堂。该公司积极推行“高岗位带低岗位、高职称带低职称”的“双高带双低”培训模式，设立“开讲啦”小课堂，采取“邀请专家讲、职工轮流讲”的方式，开展群体互动式学习交流。同时在党员干部中开展了“微讲堂”竞赛活动，推出“5名党委成员+3名党支部书记+N名优秀党员”讲党课机制，积极营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

       开展各类文体小活动。该公司把各类文体活动作为企业文化建设的有效载体，鼓励各部门、党支部、分工会等从不同层面组织开展各类形式多样、内容丰富的文化体育活动。书画摄影、羽毛球、篮球等9个文体协会成立后，职工们主动参加各类文体健身活动，积极活跃在文化体育场地的各个角落。今年该公司先后开展了元宵游园会、“四个一”拔河比赛以及“三八节”踏青赏花等活动，丰富了职工的业余生活，营造了健康快乐的工作生活氛围。