今年以来，福建华电永安发电有限公司把廉洁文化建设有机地融入到生产经营管理之中，努力建设具有永电特色的廉政文化，积极探索和实践廉政建设新途径，充分发挥教育的说服力、监督的震慑力、文化的熏陶力，为公司稳定、持续、健康发展提供了坚强的政治保障。

强化党风廉政教育，着力建设清风企业。层层签定《党风廉政责任书》、职权特岗人员签定《廉洁从业承诺书》，“两节” 期间开展正风肃纪落实中央八项规定精神活动，举办以案说纪宣传教育与岗位职权廉洁教育等，增强岗位员工廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御职务犯罪风险的能力。开展廉洁风险防控“一表二图”汇编学习、推行部门负责人党风廉政建设工作报告制度、进行职权“三新”人员与“两节”前对特岗人员廉洁约谈等，增强广大干部员工对党纪、政纪、法纪的敬畏心，牢牢守住做人、做事、从业的底线，切实遵纪守法。

推进检企共建常态化，着力建设阳光企业。加强与市检察院沟通联系，切实发挥巡回检察作用，有针对性的开展不同主题检企共建活动，通过道德讲堂、廉洁讲座、现场观摩、读书分享、文体活动等方式加深交流，强化廉洁教育，促进党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

推动廉洁文化建设落地，着力营造廉洁氛围。继续推进“竹贵气节、人贵勤廉”廉洁文化建设，着力建设以党风廉政建设监督员为重点的企业监督员队伍、以干部员工配偶为重点的家庭监督员队伍、以业务往来客户为重点的社会监督员队伍，大力构筑企业、家庭、社会“三位一体”的廉洁文化建设体系。积极开展廉洁座谈、廉洁承诺、以案说纪、廉洁家访、廉洁走访等形式多样的廉洁文化活动，不断促进廉洁文化深入人心。