2018年，河北大唐国际丰润热电有限责任公司坚持以以人为本、道德、政治、实践为导向，全面扎实开展公司思想政治工作。

　　坚持以人为本为导向，持续做好员工思想工作。2018年，该公司认真开展“大唐精神在身边”“大国顶梁柱”“三百三十”等宣教活动，挖掘了一批甘于奉献、勇于创新的先进人物和大唐故事。公司重视示范引领作用，通过劳动竞赛、技术比武、道德讲堂、工器具创新大赛等活动积极选树先进典型，撰写了《“怕麻烦”成就创新工作》《一位老党员的兼职情怀》《大爱无言》等多篇宣传报道，拍摄采编了《奋斗的青春》《小杨的创新工作》《抗击暴雨》等多则视频，营造了弘扬先进、争当先进的浓厚氛围。在模范引领效应下，涌现了“中国大唐集团公司安全生产先进个人”李建军，“中国大唐集团公司‘大唐杯’劳动竞赛先进个人”都业尹，“大唐京津冀能源开发有限公司优秀共产党员”王雁森等一批先进典型。

　　为持续做好新时期思想政治工作和确保员工队伍稳定，公司每季度结合员工思想状况和关心的问题，开展员工思想动态调查，通过调查分析，及时掌握员工思想动态,把准员工思想脉搏，解决员工的困难和疑惑。目前，公司安全生产趋于稳定，经营指标逐步向好，员工执行力有所提升，员工情绪逐渐高涨。

　　公司党委高度重视意识形态工作，掌握意识形态工作的领导权和话语权。每年对公司意识形态工作进行一次专题督促，坚持在党的十九大、全国“两会”等重要会议、重要活动期间，通过座谈交流、实地走访等方式开展反邪教教育和重点人员排查，确保了队伍稳定。截止目前，公司员工思想状态健康、稳定，未发生员工思想与主流意识形态相悖的情况。

　　坚持道德导向，不断推进文明单位创建工作。该公司积极做好宣传、精神文明建设、企业文化和品牌建设等各项工作，制定了精神文明建设管理办法、组织机构和创建计划等,并把精神文明建设作为党支部绩效考评的一项重要内容。2018年，公司开展了“学雷锋日志愿者活动”、“改陋习敢作为 好习惯宣言”、“敬老爱小”等多项文明创建活动;开展了“我与‘家人’合张影”、“家书寄思念 爱在重阳节”等“我们的节日”活动;开展了道德讲堂、大唐故事宣讲、大国顶梁柱、三百三十等道德建设和社会主义核心价值观教育活动。此外，公司对厂区标语、道旗、宣传栏进行及时更新，将精神文明建设工作渗透到基层。截止2018年10月，开展道德讲堂活动5次，开展“我们的节日”活动9次，推选出了公司“最美大唐人”石晓艳。

　　坚持政治导向，持续做好理想信念和形式任务教育。该公司党委高度重视思想政治教育，结合爱国主义教育、党的十九大精神、党风廉政建设等积极开展党员政治理论学习和形势任务教育，不断提升党员政治意识和思想水平。截止2018年10月，开展形势任务教育24次。

　　坚持实践导向，扎实开展“大唐精神”宣贯和企业文化建设。该公司严格贯彻落实大唐精神故事“月讲月报”机制，通过道德讲堂、班组会、故事评比、摄影作品展、劳动竞赛等形式发掘、传播和上报身边的典型事例。认真开展“大唐精神在身边”故事创作，截止2018年10月底，共创作并上报故事8篇，其中《只为那万家灯火》《大爱无言》被大唐集团网站“大唐精神在身边”专题采纳播出，核心理念、大唐精神宣贯效果良好。

　　该公司开展安全、廉洁、学习、责任四项专项文化建设，定期对企业文化手册进行修编，并通过道德讲堂宣讲、班组会学习、厂区悬挂等形式将企业文化传递给每位员工。2018年，公司开展了“企业文化漫画征集”、“安全常识跳一跳”、“安全案例人人讲”、“廉政知识竞赛”、“抓落实 转作风 敢担责”漫画展、“安全e家主题文化活动”等形式多样的企业文化专项活动，制定了公司安全文化建设方案、“班组文化样板间”创建方案，通过广大员工对企业文化的共同践行，不断实现个人长足发展与公司的基业长青。