本网讯 “通过今天的汇报和对照排查党组织存在的问题，下一步要采取有力措施补齐短板，全面落实好主体责任，提升党建工作质量。”11月6日，在浙江公司党建工作考评培训会上，一名基层单位党委书记这样说。

　　年终党建大考来临之际，浙江公司组织区域全体党委书记、机关党支部书记、政工部门负责人，学习解读《集团公司直属单位党委党建考评办法》，讨论浙江公司党建考评办法。就年度党建考评工作进行安排部署，要求公司上下以集团党组1号文为指导，以考评细则为标尺，围绕创建“党建A级”目标，切实加强巡视整改。同时，开展“党建质量提升年”活动，以优秀的业绩交出满意的答卷。

　　该公司总结今年领导体制改革，实施党政“一肩挑”以来，“两个责任”落实中遇到的新情况、存在的不足，直面问题不回避、不遮掩、不遗漏，对机关本部各党支部和基层企业党建工作进行逐一“把脉会诊”，解疑答惑，精准施策。要求各单位落实主体责任，求实效，干实事，对照标准，细化分解任务，逐项推动落实。既管眼前，又图长远，建章立制，打造“示范党支部”“清廉华电浙江”等工作品牌。