“截至目前，已完成27名中层干部和13名关键领域敏感岗位人员的信息采集录入。建档至今，在干部提拔、评优评先、职级晋升等工作中，廉洁档案起到了重要作用。”8月6日，提起廉洁档案建设情况，大板发电公司纪检监察工作人员说。

　　自年初以来，大板发电公司纪委前移监督关口，在建立完善公司领导班子成员廉洁档案的基础上，将全体中层干部和关键领域敏感岗位人员全部纳入建档范围，充分发挥动态监督的“记录仪”作用，进一步筑牢廉洁风险监督体系。

　　打造着力点。公司纪委坚持把建立完善干部廉洁档案作为履行全面从严治党“两个责任”的重要抓手，目前，27名中层干部和13名关键领域敏感岗位人员已全部建立廉洁档案。开展此项工作，为干部选拔任用、评优评先、年度考核等廉政审查工作提供廉洁意见，为廉洁谈话、诫勉谈话、案件查处和责任追究等党风廉洁建设工作提供重要依据。

　　保证覆盖面。廉洁档案涉及个人基本情况，学习及工作简历，操办婚丧嫁娶事宜，持有护照及出国境情况，经商办企业情况，配偶及子女从业、移民情况，以及个人认为需要说明的其他事项等内容。同时，将问题线索处置的结论性材料、参加组织生活会对照检查材料等相关资料一并归入廉洁档案，切实做到监督对象全覆盖、内容零遗漏。

　　严格追究制。公司纪委对廉洁档案信息进行统计完善，一人一档，集中管理、动态更新，全面掌握全体中层干部和敏感岗位人员廉洁情况。同时协同各党支部对相关人员信息进行调查核实，确保档案内容客观、真实、准确、全面，对隐瞒或上报不实等情况进行依规处理。