长山热电厂量化考评“动真格” 促进党建工作提升

作者:沈良敏  发布时间:2018-06-25   来源:电力网

长山热电厂为进一步夯实党建工作基础,推进“六型党支部”建设,不断创新方式方法,有效利用党建工作“量化考评”机制,奖励与考核真正做到“动真格”,使党建工作水平得到进一步提升。

      上下联查,对标准找差距。该厂支部量化考评工作在总结以往经验的基础上,不断改进创新。2018年,采取“上下联动”的方式强化提高。即:更加注重支部自查自评与检查组考评的上下联动、双向促进。每季度各支部对照标准自检自查,并自评得分。每季度末,检查组各专业对照考评细则、考核标准逐条逐项进行全面检查,根据实际检查情况给出量化评分并对支部进行排名。“上下联查”的目的在于督促各支部对照标准、对照先进寻找差距、发现问题,重点在于问题的及时有效整改,以进一步促进支部规范性、制度化建设,促进全厂党建工作整体水平的提高。

      沟通交流,补短板促提升。一、二季度该厂职能部室联合检查组对照“六型党支部”创建和“四有四亮四对标”考评标准,以及《大唐长山热电厂党支部工作量化考评细则》,对各支部党建工作、宣传工作、企业文化建设、精神文化建设、党风廉政建设、群团工作、维护稳定等6方面的基础工作、组织活动落实情况等进行了认真检查,尤其是对落实“三会一课”制度、党风廉政建设等重要内容查实、查细。同时,与各支部党务人员就新时代e支部建设、全国党员信息系统运行应用方面存在的问题进行细致交流,深入了解支部工作存在的问题和不足,广泛征求各支部意见和建议。

      考评排序,夯基础上水平。检查结束后,检查组综合各方面情况,对支部工作进行量化排序,排序结果不但在当月兑现考核奖励,还将作为年底党内评先选优的直接依据。这种“动真格”的评比方式,营造出浓厚的比学赶超氛围,进一步夯实了支部党建工作基础,提升了基层党建工作能力和科学化水平,巩固支部堡垒,激励各党支部充分发挥推动企业发展、凝聚人心、促进和谐的作用,推进该厂“六型党支部”建设再上新台阶。

      关键词:区块链, 长山热电


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