连日来，国电甘肃电力有限公司兰州范坪热电厂坚持教育为先、预防为主的原则，多管齐下开展“讲案例、学法规、划底线”廉洁警示教育活动，增强党员干部对法纪的敬畏之心，筑牢廉洁自律的思想防线。
强化学习引导、提高理论水平。采取集中学习和自我学习相结合的方式，以党委中心组、党支部组织生活和“三会一课”等形式，开展《准则》和《条例》以及《违纪违法处理办法》等党纪条规的专题学习16场次。印制《违纪违法处理办法》口袋书400册赠给全体职工，以座谈交流、班组讨论、原文抄录、撰写体会等方式，强化学习。
开展集中宣讲、加强规矩意识。利用OA系统、网站、微信群、展板、新闻信息简报等媒体手段，开展重点党规党纪专题宣传，在OA系统、网站、微信群转发党规党纪相关条例12期；制作党规党纪宣传展板2期；在新闻信息简报开设党规党纪专题宣传专栏；电子屏播放党规党纪、典型案例专题片。
讲好廉政党课，严格廉洁教育。该厂主要领导、各党支部书记围绕廉洁警示教育主题，为厂部、本支部党员干部讲授主题党课6场次，强化党员“高线”和“底线”意识，力促从内心深处警醒自己，正确看待和行使权力，切实增强廉洁从业的意识，提高拒腐防变能力。
开展风险排查、夯实廉洁基础。针对权力运行的关键点、薄弱点，全面梳理重点领域、关键环节，认真开展廉洁风险点排查，完善廉洁风险防控手册，做到重点岗位全员覆盖、防控重点全程覆盖。汲取赵利胜严重违纪案的深刻教训，以案为鉴，排查化解风险隐患，采取适当形式组织进行讨论，谈心得、谈体会，引以为戒、警钟长鸣。同时，对本支部、部门与相关施工企业、供应商、管理和服务对象业务往来情况进行梳理分析，开展自查自纠工作。重点突出是否有收受业务往来单位礼金礼品等问题，是否有收受礼金礼品等未及时上缴报备等问题，有针对性地做好廉洁风险排查处置工作。
组织知识测试、检验学习成效。开展以《准则》《条例》《违纪违法处理办法》为重点的党内法规知识测试。组织学习宣贯《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法（试行）》暨测试答题活动，增强全体员工遵守纪律和规矩意识，切实做到坚守底线、不越红线。
丰富教育模式、培育廉洁文化。举办廉政书画、摄影展等活动。践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；以企业生产经营为中心，通过开展廉洁文化建设活动，促进党风廉政建设工作。把《关于对赵利胜严重违纪问题调查处理情况的通报》案件纳入党支部组织生活内容，传达至每一位党员和重要岗位职工。
开展专项整治、深入自查自纠。以通报的违规违纪问题和“十五个严禁”警示教育为契机，结合任中经济责任审计、效能监察等工作，组织纪检、厂办、财务、燃料、营销等职能部门，开展“三公”经费等八项费用自查自纠。重点检查贯彻执行国家和集团公司有关经济工作方针政策和重大决策部署情况、贯彻执行中央“八项规定”情况、制定和执行重大经营决策情况、领导人员遵守廉洁从业规定情况。
加强警示震慑、筑牢思想防线。发挥身边案教育身边人的警醒作用，以学习《关于孟坚、魏艳华等13名同志违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于对赵利胜严重违纪问题调查处理情况的通报》为契机，深化《身边的警示二》案例警示教育，通过组织参观警示教育基地、聆听预防职务犯罪讲座、旁听法院现场庭审、观看警示教育片等活动，警醒教育党员干部不触“红线”和“高压线”。
总结推广典型、引领比学赶超。总结“讲案例、学法规、划底线”主题活动的典型经验和亮点，发现和推介“讲党性、守纪律、勤创业、作表率”的党员干部先进典型，发挥典型示范导向作用，唱响主旋律，传播正能量，引领全员比学赶超。（李忠 郭永红）
