做好员工的“贴心人”

作者:郭兴艳 发布时间:2018-04-18   来源:电力网

  塔山发电公司同矿项目部历来注重党群关系,该项目部党委针对员工关心的难点、重点问题,广泛听取员工意见,做好政策宣传、思想引导工作,消除不稳定因素,力求变"群众上访"为"主动下访",与员工想在一起,干在一块,打成一片。力求做员工群众的贴心人,建和谐稳定的一流队伍。

  一是为员工办好事,做员工的连心人。“想员工之所想”紧扣员工生产生活中普遍关心的问题,尽力为员工办好事,把员工和企业的心真正连在起来。近几年,该区党委对各个时期员工的不同需要,广泛开展了“送清凉”“送温暖”、走访慰问困难职工、患病职工、不稳定员工等一系列的思想政治活动,并已逐步形成了制度。为员工定制冬季.夏季工作衣、冬季防寒服;发放防暑慰问;端午节慰问等,让员工时刻感受到“大家庭”的温暖。

  二是为员工办实事,做员工的知心人。“急员工之所急”为员工实实在在办事是拉近员工与企业之间距离的内在动力。为解决员工吃饭难的这个老大难问题,该区负责人本着“不仅让员工吃到饭,还要让员工吃好饭”的原则,通过多方联系、多渠道努力,终于为员工员工解决了吃饭问题,“再也不用带饭了,我的饭盒可以‘退休了’”,该区老员工景策高兴的说;为了解决一线工人洗澡勤费浴液的问题,该区向矿方申领了沐浴用品,尽力保证不用员工自己掏腰包买沐浴用品;为解决一线岗位工喝水难的问题,该区为各个岗位安放饮水机,并安排专人定期换水,保证每位岗位员工有水喝;这些点点滴滴的实事, 受到广大员工一致 “点赞”。

  三是为员工解难事,做员工的贴心人。“帮员工之所难” 为了在员工困难的时候伸出援助之手,该区建立了困难员工档案,并适时开展了“一人一事”、“四必访,五必谈”的思想工作。谁家有个婚、丧、嫁、娶,红白喜事,区领导都必到场。哪个员工闹情绪,区领导都要与之单独的交心、谈心。王小刚是该区一名党员,该同志患鼻癌多年,也因高昂的治疗费用,给家庭造成了较重的负担。区党委了解到实际情况后,逢节日对其慰问,并鼓励其以积极心态对抗病魔,组织永远是其强大的后盾;田雁飞是我区一名运行工,妻子患脑部血管瘤多年,给家庭造成了经济及生活上的困难,区党委了解了实际情况后,为其积极争取困难补助,叮嘱其时刻把安全放在心上,有困难组织一定会帮忙。

  “员工群众关心的事都不是小事,为员工办实事办好事是我们每个党员干部的光荣使命,我们要尽力让员工没有后顾之忧,员工的心气顺了,干尽也就更足了”。该区负责人在党员大会上说道。

      关键词:区块链, 塔山发电


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