“反腐倡廉重在教育”。今年来，永安电公司聚焦廉政教育，强化不敢腐的威慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，筑牢员工拒腐防变的思想防线。
加强廉政学习。每季度制定并下发廉政教育学习计划，通过“三会一课”、部门例会等形式加强学习。认真学习上级反腐倡廉会议精神、重大节日期间中央企业深入落实中央八项规定精神、曝光违反中央八项规定情况、问责典型案例，组织播放《打铁还需自身硬》视频教育等，提高拒腐防变意识。
落实纪委学习。严格落实纪委中心组学习制度，纪检主任负责制定学习计划，并组织实施，确保数量，保证质量，纪委学习形式以集中学习、观看视频、研讨、交流、自学为主，以统一思想认识，提高政治修养和解决反腐倡廉实际问题的能力。
开展廉洁约谈。面对面谈话，实打实传廉。今年公司领导对挂包支部中层干部及特岗人员廉洁谈话达48人次、中层干部任前廉洁谈话达16人次，通过动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，务实“正己、修身、律人”，促使中层干部及特岗人员心中有戒、言有所尺、行有所度，真正把纪律挺在前面，严守纪律和规矩。
宣教月重特色。开展以“学条规案例，促家风建设”主题反腐倡廉宣传教育月活动，注重特色，除完成上级要求500题竞答、党纪条规教育、《启示录》警示教育、家风“道德讲堂”、巡察试点活动外，增加开展废旧物资廉政特巡、“读书思廉”“微腐败”大讨论，前往监狱接受现身说法警示教育、强力“检企共建”专题活动，进一步筑牢“不想腐”的思想堤坝。
