9月7日，华电福建池潭水电厂召开2017年党建工作考评推进会，传达福建公司党建考评推进会暨第三季度政工例会和职工思想动态分析会精神，布置和安排党建考评及材料整理工作。
该厂认真解读党建考评体系标准和内容，要求政工部统筹协调党建考评材料的收集、整理，厂长工作部、人资部、监审部、工会办、团委等部门稳步推进考评体系的相关工作。此前，该厂已开展半年大党建工作自查，制订整改措施、形成整改计划表，各责任部门按照时限要求，落实到位、整改到位。
该厂建立大党建系统运行工作机制，强化日常管理，确保大党建持续性和长效性，促进大党建新常态。每月召开政工例会、职工思想动态分析会、党支部书记联席会，了解和掌握职工所需所求所愿，排查不稳定因素，维护企业和职工队伍稳定和谐。坚持“两学一做”常态化制度化，每季度开展一次专题研讨。各党支部按照“四个一”（每年一计划、每月一方案、每周一活动，每次一主题）加强建设，每周开展一次党员活动日，同时围绕中心工作，制订方案，开展党员主题实践活动。
为适应现代化信息传播新形势，拓宽企业信息传播渠道，该厂还利用网络、微信推进党建工作。该厂企业微信公众号于8月29日上线以来，全厂员工关注点击，同时引起兄弟单位和外界的关注和好评。厂党委建立支部书记工作群，各支部建立微信群，人资、纪检、工会、团委、协会都各自建立微信群，密切保持工作的沟通联系，提高创建实效。利用“党员e家”系统，开展党员思想教育和理论学习。
该厂切实把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，久久为功、持续发力。各党支部加强星级支部创建，强化支部建设提升年活动。完善“三会一课”，以及“一册”、“一簿”、“五盒”台帐内容，督促各支部按时、按期、规范、高效地完成各项工作。厂党委每月对各党支部工作进行无缝隙、全覆盖检查，实现各支部党建工作平衡发展。
