本网讯 人生中有许许多多的驿站，自从加入华电大家庭的那一刻起，就意味着一个新征程的开始。8月18日，2017年三位新员工抵达华电福建池潭水电厂，开始了他们的新征程。为帮助新员工顺利入职，该厂团委提前策划、全力部署，以多种多样的方式迎接新员工的到来。
“修炼”第一阶——入职手册。新员工入职前夕，该厂团委精心准备了网页版与实体版入职手册。网页版的入职手册通过QQ、微信等新媒体平台发送给新员工，其内容将厂情概况、入职相关手续办理、企业文化、企业规章制度、衣食住行等进行了全面梳理。新员工一抵达办公楼，热情的志愿者们就将提前准备好的纸质版入职手册交至他们手里，此版本为网页版的补充，引导他们加入华电福建青年之家等QQ群以及关注相关微信公众账号，让新员工尽快融入企业中。
“修炼”第二阶——团青行动。新员工报道时，该厂的团青们便行动起来，热心地带领他们办理入住、就餐卡以及电梯卡，并通过入职手册帮助他们了解企业情况，详细介绍了入职后需要办理的事项，计划周末出行路线。团青还利用用周末时间带领他们来到银行等地，协助办理工资卡、复印入职资料。开展前辈带新人的贴心服务，赢得新员工的称赞。
“修炼”第三阶——多样活动。新员工报道当晚，该厂团青自发组织“狼人杀”游戏。该游戏由十几名团青组成，参与的团青们根据自己的不同立场进行了富有调理的阐述以及激烈的辩论，使用大量专业词语，唇枪持剑斗智斗勇，气氛十分热烈。几场游戏下来，“狼人”阵营与“好人”阵营均有赢有输，但更重要的是大家在参与游戏中增进了友谊、促进了新员工与该厂团青的交流、提高了大家的互动。
8月19日，三位新员工受到该厂工会的邀请，参与到农家乐活动中。三位来自不同地方的新员工体验了正宗的泰宁擂茶、一起动手包水饺等有趣的环节。增进了他们与该厂前辈们的沟通与交流，使他们尽快融入企业浓郁的文化氛围中。
“修炼”提升阶——系列方案。该厂团委计划接下来的一周内组织团青座谈会、“1+X”结对、新员工入职教育等，从各方面增强新员工对企业的认识、帮助制定成长规划。通过该厂团委一系列方案的实施，使新员工立足企业，尽早完成学生到员工的角色转变。
