南阳热电注重融入日常、抓在经常，坚持在真学实做上深化拓展，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是坚持以上率下，提高对推进“两学一做”学习教育重要性的认识。公司领导班子成员躬身践行，深入基层调研指导“两学一做”学习教育，带头到所在党支部讲党课，利用现场办公和调研的机会，给基层党支部讲党课，有力推动学习教育常态化制度化向纵深开展。
二是把思想教育摆在首位，使“学”深入扎实。始终把思想教育作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
三是找准切入点，把“做”融入日常。落实全面从严治党要求，对标党委主体责任落实，广大党员对标“四个合格”党员标准，党员干部要对标“20字好干部”标准，真正在责任担当上强起来，做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。
四是坚持问题导向，让“改”成为习惯。始终坚持问题导向，把查找问题、解决问题贯穿推进“两学一做”学习教育常态化制度化始终。
五是抓好宣传报道，营造学习教育良好氛围。加大对“两学一做”学习教育常态化制度化的宣传报道力度，深度宣传“两学一做”先进典型和取得成效，唱响主旋律、弘扬正能量，引导广大党员干部将学习热情转化为干事创业的强大动力。
六是注重实效，扎实推进年度目标任务实现。把开展“两学一做”与推动公司中心工作结合起来，坚持“两手抓、两促进”，通过深入开展“两学一做”为公司年度目标全面实现提供坚强思想政治保障，坚持党的领导、加强党的建设，坚定推进公司各项工作持续健康发展。
