近日，国电靖远发电有限公司党委举办了为期3天的党员发展对象培训班，经该公司团委“推优入党”的1名青年骨干参加了培训，标志着该公司“推优入党”工作得到进一步深化。
搭建选优体系，凝聚优秀青年。近年来，靖远公司始终坚持做好“推优入党”工作，通过各种方式，不断提高团员青年的思想理论水平。6月份，甘肃公司下发了《共青团国电甘肃电力有限公司委员会关于在“一学一做”教育实践中开展“青年思想理论学习行动”的通知》，通知下发后，靖远公司积极响应，以青年思想理论学习行动方案为载体，深化推优入党工作。为了能为党组织输送优质的青年力量，靖远公司经各团支部推荐，进行严格筛选，最终确定了4名在思想上不断追求进步的优秀团员青年为青年思想理论学习行动班的第一期学员，并在该公司内部聘请了优秀青年党员进行结对辅导，建立了青年思想理论学习行动学员档案，并建立学员积分制以确保优秀青年能够学有所获、学有所思、学有所行。据悉，此次青年理论学习行动班将把“学习行动”积分排名靠前的学员作为团内评先选优、推优入党、推优荐才、专题培训等工作的优先推荐的对象，进一步深化推优入党的工作，切实让“选优”工作为“推优入党”奠定坚实的基础。
创新教育方式，精炼优秀青年。靖远公司将“选优”作为团组织为青年搭建起的一座桥梁，将“育优”作为团组织为青年在追求发展目标的道路上的一盏明灯。为了引导优秀青年练就自身本领，靖远公司将理论与实践相结合，在青年理论思想学习行动班要求将学员学期内政治学习、撰写理论文章、谈心谈话、参加党团活动等情况记录备案，并根据学习进度、内容、态度、质量以及参加志愿服务、岗位建功等党团活动的频次进行积分。除此之外，还要通过紧贴生产经营中心和提质增效任务，不断深化“一制四效”、“青年创新工作室”、“青年技术服务团”等活动，提高团员青年的实践能力，切实打造出一支有过硬自身本领的优秀团员青年队伍，为党组织储备具有战斗力的“新生军”。
落实推优机制，力荐优秀青年。靖远公司严格落实“推优入党”机制，做好“推优入党”的最后一个重要环节，不断优化升级推优平台，精心设计“推”的制度程序和“优”的考核标准，严把“入口关”，制定严格的考核考评制度，评议制度，严格落实团员青年定期思想汇报制度，强化监督团员青年的理论学习情况和实践能力水平，真正让优秀的青年加入到中国共产党的大家庭当中，更好地担负起党赋予的青年的工作使命。
