近年来，永安发电公司依靠己力，企业促廉；引入外力，社会督廉；形成合力，家庭助廉等“三力”“亮剑”，聚力推动清廉文化建设。
依靠己力，企业促廉。该公司党委和纪委召开反腐倡廉工作会，贯彻上级工作会议精神，加强对各部门廉洁从业工作指导；逐级签订《党风廉政建设责任书》，与职权特岗人员签订《廉洁从业承诺书》，开展“以案说纪”“廉洁从业道德讲堂”专题教育，防控廉洁风险。坚持重大节日期间《廉洁自律情况对照自查表》填报，不断增强领导干部的廉洁自律意识和自觉接受监督意识；落实干部谈话制度，发挥党风廉政建设监督员监督作用，促进党风廉政建设，营造良好清廉文化氛围。
引入外力，社会督廉。采取“请进来”“走出去”相结合方式，适时走访与该公司业务往来的客户单位，宣传发放《廉洁文化手册》，介绍公司反腐倡廉建设工作情况，了解公司业务人员廉洁自律情况，并向他们征集有关意见和建议。同时，引入外“智”“检企共建”，如联合举办“道德讲堂暨预防职务犯罪”主题活动，通过观看职务犯罪微电影、举行专题讲座、参观院史馆、办案工作区，切实增强领导干部敬畏意识，预防职务犯罪。
形成合力，家庭助廉。征集、评比家规家训，挖掘身边的家风故事，用正面典型引导良好风气；以部门负责人与特岗人员家属签定《家庭包保廉洁承诺书》，让家属成为领导干部、特岗人员的家庭“纪委书记”。利用双休日等业余时间，深入到该公司中层干部和特岗人员家中开展廉洁家访活动，与员工家属加强信息沟通交流，明示被访员工所在岗位的廉政危险点和廉洁自律要求，延伸监督触角，扩大监督空间，把党风廉政教育扩展到家庭当中，借助家庭亲情力量，共筑拒腐防变的家庭防线。
