今年以来，南阳热电以打造党支部工作标准化升级版为目标,以开展党支部“贴标定星”为抓手，严抓实管基层党支部各项具体工作，通过四措并举提升党支部战斗力。
实施支部书记“带指标上岗”。该公司党委与各支部签订2017年支部党建工作目标责任书，实施党支部书记“党建指标”和“中心工作融入指标”双项考核机制，全面实施量化分解，强调刚性考核，着力把基层党建工作的“软任务”变成实实在在的“硬指标”，要求务期必成。
精心组织“党员主题活动日”。以集中学习、交流研讨、观看警示教育片、参观红色教育或廉政教育基地、培训测试等形式进行“党员活动日”活动，做到年有周全计划、月有活动主题、周有党员学习有体会，切实增强党员活动实效。
扎实开展主题实践活动。以“我是党员、向我看齐”“我为企业转型发展立新功”等主题实践活动为载体，结合企业中心工作，抓好党员先锋岗、党员示范责任区创建，深化党员先进性，使党员学习教育与活动贴近工作实际、融入岗位职责，形成常态化长效化机制。
推行支部书记述职评议。制定党支部“贴标定星”实施方案，对于抓党建工作不力的支部(部门）在评先评优上实行一票否决，强化对支部工作的考核评价，结合支部基础工作、日常表现和突出贡献，实施支部书记自评、党委点评、综合评价等程序，通过会议述职、书面述职等方式，突出工作创新、问题导向和改进提升，强化党支部书记抓党建主业主责。今年以来，南阳热电以打造党支部工作标准化升级版为目标,以开展党支部“贴标定星”为抓手，严抓实管基层党支部各项具体工作，通过四措并举提升党支部战斗力。
实施支部书记“带指标上岗”。该公司党委与各支部签订2017年支部党建工作目标责任书，实施党支部书记“党建指标”和“中心工作融入指标”双项考核机制，全面实施量化分解，强调刚性考核，着力把基层党建工作的“软任务”变成实实在在的“硬指标”，要求务期必成。
精心组织“党员主题活动日”。以集中学习、交流研讨、观看警示教育片、参观红色教育或廉政教育基地、培训测试等形式进行“党员活动日”活动，做到年有周全计划、月有活动主题、周有党员学习有体会，切实增强党员活动实效。
扎实开展主题实践活动。以“我是党员、向我看齐”“我为企业转型发展立新功”等主题实践活动为载体，结合企业中心工作，抓好党员先锋岗、党员示范责任区创建，深化党员先进性，使党员学习教育与活动贴近工作实际、融入岗位职责，形成常态化长效化机制。
推行支部书记述职评议。制定党支部“贴标定星”实施方案，对于抓党建工作不力的支部(部门）在评先评优上实行一票否决，强化对支部工作的考核评价，结合支部基础工作、日常表现和突出贡献，实施支部书记自评、党委点评、综合评价等程序，通过会议述职、书面述职等方式，突出工作创新、问题导向和改进提升，强化党支部书记抓党建主业主责。
