2月14日，国电东北公司制订印发了2017年中心组学习计划，从方式、方法和机制上进一步探索了加强中心组学习的有效途径，充分发挥中心组学习在解放思想、凝聚共识、科学决策、促进发展中的重要作用。
突出“管”，该公司主要负责人亲自抓、带头学、作表率，应用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式学习方法，弘扬理论联系实际的学风，坚持把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习的灵魂主线，坚持把学习遵守《党章》和政治纪律、政治规矩作为中心组学习的首要任务，切实增强学习效果；突出“促”，该公司注重系统安排，以年度计划定原则、定方向、定要求，内容按月份具体细化，健全约束机制，对集体学习、专题调研、轮值辅导、考核评估等做出具体规定，各级党委中心组每月集体学习不少于1次、对至少一个专题进行深度研学。坚持逐篇研读、逐句琢磨，每位成员做好读书笔记和专题发言，交流心得体会，掌握思想精髓，强化理论武装。突出“用”。该公司坚持问题导向，在调研中问诊，在集体研讨中会诊，围绕思想上的问题、实践中的问题和能力不足的问题，把学习过程与解决工作中的实际问题结合起来，紧抓“提质增效”关键点，提升公司科学决策、全程管控能力，努力实现“保A争先”工作目标。
2016年，该公司党组中心组集中学习15次，成员参学率达90%以上，撰写心得体会及理论文章18篇。
