为加强党风廉政建设与反腐倡廉工作，永安发电公司围绕重点领域、党员干部、职权特岗人员廉洁管理要求，不断探索惩防体系建设的新形式、新方法，“四道防线”构筑清廉政治生态。
思想防线。利用“三会一课”警示教育，以案说纪，汲取教训；道德讲堂，传递正能量；“法律咨询”，学法、知法、守法；读书思廉，悟能、悟净；廉洁约谈，动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，引导党员干部与职权特岗人员常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立清白做人、干净干事、敬业为企的正气之风，筑牢廉洁从业、拒腐防变的思想防线。
组织防线。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，班子成员始终注重自身建设和表率作用，带头遵守、执行党和国家的法律法规及各项规章制度，始终坚持民主集中制原则，做到以身作则，廉洁自律，拒腐防变。
制度防线。认真贯彻落实《准则》《条例》《问责条例》，践行自律准则，把纪律挺在前面；修订出台16个纪检监审制度，突出“问责”与责任追究，着力用制度管权、管事、管人，把权力关进制度的笼子里，促使干部员工把廉洁从业规定作为约束自身行为的制度红线，成为远离腐化堕落的防护墙。
监督防线。突出抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，着重加强对各级干部和职权特岗人员的监督，逐步形成“党委统一领导、业务管理主导、纪委专业督导”的协同监督格局。通过派驻燃料管理与物资采购纪检督察员、聘请部门廉政监督员，开通举报电话、设立举报箱，充分发挥群众监督作用，加强廉洁从业监督，形成不敢跨越雷池的警戒机制，构筑清廉政治生态。（高丕俭）
