1月5日，紧接着总经理兼党委副书记主讲廉政党课之后，国电丰城发电有限公司党支部书记抓党建工作述职评议活动立即开展。
此次述职评议是该公司按照党要管党、从严治党要求，提升、淬炼基层支部书记抓党建工作水平的一次具体实践，在述职形式、组织方式、评议模式上均让人耳目一新。
现场述职，提高要求。“不是念一念稿就行了，必须对抓党建的事儿如数家珍。”与往年书面述职形式不同，丰城公司今年的述职采取无死角、全覆盖的现场述职方式，对述职内容、方式及时间均提出了更高的要求。公司10位党支部书记全部上台一一述职“亮相”，在规定的五分钟时间内，重点围绕2016年抓支部党建有哪些特色、存在哪些问题、2017年工作思路三个方面进行述职，既讲了成绩，也分析了不足，并提出了新一年的工作方向。
现场点评，督促履责。述职一结束，公司党委副书记就现场通报了各位书记述职时间，对发言重点不突出、时间拖沓的人员提出批评。这种“辣式”点评，有效督促支部书记们抓住重点，善于总结，增强工作定位，切实履行支部党建工作第一责任人职责，不断提升支部党建工作水平。
分层测评，科学评议。“一年来的工作做得好不好，党员代表说了算。”测评方式上，该公司建立了分层式的考核模式，由党委班子成员、党员中层干部、党群职能部门、各支部基层党员代表近80余人组成“考评团”，现场评议打分，真正评议出把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上的优秀支部带头人。
据悉，“廉政党课+党建述职”的组合式会议模式，是该公司的新年“第一会”，彰显从严治党的信心与决心，同时也树立了精简会议、提高绩效的工作导向。（罗丽 李后勤）
