国电泉州热电有限公司在“两学一做”学习教育中，紧紧把握“精学实做”原则，以创新方式推进工作，学习教育点面开花、成效显著。全体党员职工进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强政治意识，强化宗旨观念，誓做合格党员。近日,公司党委被泉州市直机关评为“先进基层党组织”称号。
领导干部带头，“引推促督”部署细
“党员干部要引领全局，创新思维模式，以学促做，加强党员自律和群众监督，把学习教育成果转化为指导工作的思想武器、推动工作的内生动力、落实工作的关键举措，成为‘两学一做’学习教育的领航员。”泉州公司党委负责人在该公司“两学一做”专题研讨会上重点强调。
学习常态化。该公司充分发挥党委政治核心地位，制定《泉州公司“两学一做”学习教育实施方案》，将学习教育活动融入各部门、各支部中心工作。党委中心组每月至少集中学习一次，逐条、逐句、逐篇学习党章、准则、条列和习近平总书记系列重要讲话。目前，已有3名党委成员在挂靠支部讲党课，参加人数130人；党支部组织专题讨论8次，参加人数108人；支部书记讲党课1人，参学25人。建立“两学一做”工作交流群，全过程指导各党支部开展学习教育活动，引导“两学一做”扎根支部。
督导促落实。该公司成立协调小组，由党委书记任组长，每周定期召开督导协调会，将各支部学习实践方案进行剖析、提升，做到实时跟踪，确保闭环。督导过程中，明确学习教育重点工作的时间节点和具体要求，听取各支部“两学一做”学习教育实施方案和典型做法，要求将学习教育开展情况纳入本年度各支部党建目标责任考核的重要内容，确保学习教育落到实处。
测试见成效。为巩固学习成果，公司纪委编制了廉政测试题，组织全体党员开展《准则》、《条例》廉政知识测试。该公司测试范围涵盖全体党员，采用现场集中答题的形式，以支部为单位进行测试，做到了全覆盖、不留死角。领导班子成员全部参加了答题测试，优秀率为100%，96名党员参加了测试，优秀率达到90%以上。
党员全面参与，突出主线深入学
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”七一前夕，近80余名党员面对鲜红的党旗，胸前佩戴党徽，高举右手，在党旗面前重温誓词。以“戴党徽、亮身份、抄党章、作表率、读誓词、重担当”为主线的“学做结合”活动在公司深入开展。
庄严戴党徽。自6月1日起，该公司所有党员在工作时间，尤其是参加党的各种会议及建党纪念日、党员活动日和义务劳动及其它载体活动时，都统一佩戴党徽和党员专属工作牌，擦亮党员身份，树立党员意识，接受群众监督，改进自身工作。
自觉学党章。该公司为每名党员配发了印有党辉封面的“两学一做”学习教育笔记本，要求每名党员坚持手抄党章一百天，不漏抄、不错抄，书写工整、笔画规范，引导党员牢记入党誓词、牢记党的宗旨、牢记党员义务，自觉尊崇党章、遵守党章、维护党章。“我们不仅要为你读诗，还要为你读党章，快来给我点赞吧！”公司还利用微媒体平台进行党章朗诵音频录制，进行党章多样学。
竞赛悟真谛。该公司党委开展党务知识竞赛，以赛促学、炼出“两学一做”真金。历时半个月的寒窗苦读与温故知新，再经过支部层层筛选，15名党员脱颖而出，5支队伍同台竞技。选手们在脱口而出的答案中领会“两学一做”的真谛，在拧眉思考的忐忑中找到“两学一做”的差距，在欢呼鼓掌中升华“两学一做”的境界，为争做优秀党员奠定坚实的理论基础。
创新学楷模。该公司党委组织开展“忠诚敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂，将“自我反省、听一首歌、学楷模、讲故事、诵经典、作承诺、送吉祥”七个环节贯穿始终。在“讲故事”环节，公司员工——国电楷模栾枫的先进事迹，深深打动了让在场的每一位员工。通过身边人身边事，选树典型，以道德模范为榜样，让“忠诚敬业”更具说服力，传递了道德的正能量。
紧扣中心工作，提质提效创新做
如何把党员的学习成果体现为行动的力量？该公司党委立足企业实际着力搭建平台，把“两学一做”与再创五星级企业、“提质增效”、“双提升”及“读推”活动相结合，深入开展“党员创精品检修工程”、“党员技术骨干隔离调试组”和“党员检修安全文明督查小组”等主题实践活动，用行动争做先锋。
检修出精品。2016年，泉州公司4号机组B级检修中，设备管理党支部将党员参与范围从专业班组延伸到部门管理人员，共10个项目参加创精品项目竞赛。党支部要求党员立足岗位，以专业为单位选报精品检修项目，将项目名称、项目负责人、项目组成员、实施标准和目标、及承诺口号以公示牌的形式进行展示，以便检修全过程中接受广大职工群众监督和检查；在检修完成时从检修质量、检修效率、文明施工的各方面综合评价，选出一、二、三等奖，以此促进党员、积极分子立足岗位创先争优。
大修当先锋。运行党支部由16名党团青年先锋骨干组成的检修隔离调试小组负责完成今年4号机组B级检修的跟踪、配合、监督、验收和调试工作。机组停运后，隔离组提前完成系统的停运、隔离和安全措施，完善重要设备和公用设备的防雨降温措施，指导、帮助工作负责人完善工作票，对检修工作的时间、顺序、人员的安排提出建议，把控检修工期，确保检修工作安全、有序、高效。截至7月31日，隔离小组发现机、炉MCC母线双电源切换装置切换异常、高加水侧放水异常等较大安全隐患28处，整理技术总结报告40篇，共办理、执行汽机、锅炉、电气和热控四个专业工作票312张，操作票189张，两票合格率100%。
对标上台阶。围绕“点亮支部品牌”思路，创新实施开展“星级活动”党务积分对标管理，五个值次分为五个党小组，根据支部工作重点，围绕小组建设、制度落实、理论学习、本职工作、组织纪律、联系群众、宣传工作、优秀表彰等8个大项22个小项开展对标。党小组根据活动主题、自选动作、创新形式等自行开展活动、自主申报星级，考评小组进行考核，以数据和成效为基准，量化评比内容，做到考评有据、管理有序，充分激发了党员发挥作用、争先创优意识，呈现党员队伍新气象。
结对促廉洁。该公司结合“一名党员 一滴清水”学习教育活动的开展，突破常规宣传教育模式，开展签订廉洁互保协议书和道德建设公开承诺活动。80余名员工在公开承诺板上签名，争做“四德”文明员工，真正把做人做事的底线划出来，把党员先锋形象树起来。设备管理党支部28名党员“一一结对”实现互相监督、互相提醒机制，共创“四讲四有”合格党员。
泉州公司将“两学一做”学习教育与贯彻集团公司“一五五”核心战略、福建公司“六做”发展思路结合起来，注重学习教育与中心工作的两手抓、两促进，做好“双提升”、做好“提质增效”，为全面完成公司年度各项目标任务、推进企业健康可持续发展而努力奋斗！
