中国电力网讯 12月31日，福建国电风力发电公司实现年度累计发电量13865.63万千瓦时，完成年度计划电量的106.35%，连续安全生产1270天。
今年以来，该公司扎实开展主题教育，深化岗位建功行动，以党团共建无故障风电场为抓手，牢固树立“度电必争”意识，强化对标数据管理，充分发挥党员引领作用，带领全员全力以赴抢发电量。
党建引领，凝聚奋进力量
该公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化政治意识、提升政治站位，始终将开展岗位建功、主题教育等作为政治生活的首要任务，坚持高质量党建，汇聚发展力量。
按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持抓理论学习有收获、抓调查研究有成效、抓检视问题有深度、抓整改落实有成果，正确把握“学和做”“查和改”“关键少数与绝大多数”的关系，抓实“学实严改”保障措施，开展调研座谈会、讲授专题党课13次，查找和检视问题27个，组织制定措施97条，力戒形式主义、官僚主义，坚持埋头苦干、真抓实干，持续发力“增电量、保安全、促发展、强党建”等中心工作。
不断深化党的“三基”建设，加强党支部标准化建设、建立月度跟踪、半年督查指导机制，组织开展软弱涣散基层党组织排查整顿，推动基层党建工作全面进步全面过硬。组织5名党务干部参加集团公司、福建公司党支部书记培训班，不断提升履职能力。开展“党建工作制度年”活动，修订完善《党支部工作目标责任制考核办法》等规章制度18项，构建起科学规范、务实管用的党建制度体系。开展“守初心、担使命，找差距、抓落实”等主题党日活动12次，搭建学习、交流、践诺平台，激励和动员党员牢记使命责任，立足岗位作贡献，将党员教育深植于实际工作。
坚持“一岗双责、党政同责”，充分发挥党委在企业改革发展中的引领作用，班子成员带头深入现场，抓治理、管设备、强队伍。深入开展岗位建功行动，搭建党员责任区、示范岗等有效载体，将破解生产经验发展难题与绩效奖惩挂钩，推动党建与中心工作互融互促，形成工作成果16项，涌现出优秀案例和先进个人5个。开展极端天气参数调整课题研究，确保机组安全稳定，圆满完成全年保电任务。
安全生产，连创“无故障”佳绩
该公司坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终把安全生产工作放在首要位置，打造了“大安全”的发展格局。
深入贯彻落实集团公司2019安全环保“责任落实年”部署要求，落实以总经理为第一责任人的安全生产责任制，建立健全完善的安全管理制度，制定《各级各岗位安全工作标准》，层层签订安全生产责任书，明确各岗位安全生产工作标准和职责，细化分解具体措施92项并闭环落实，建立起“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。
积极与同类型风电场对标，找差距、学经验，在日常维护工作中，切实做好缺陷闭关管理、技术监督、计划性检修等工作，稳步优化设备性能，夯实安全生产基础。在经验管理工作中，逐步建立生产人员“工作积分制”量化考核机制，激发抢发电量主观能动性，探索机组最优运行方式，实现效益最大化。12月，江阴、九社、兴山风电场均创全年发电量新高。
以无故障风电场建设为抓手，积极应对四季度风资源同比降低的困境，充分利用小风天时段检修、维护设备，减少计划停机损失电量。持续加大设备整治力度，制定下发了《福建国电风力发电有限公司安全环保集中整治工作实施方案》，重点整治、思想认识、责任落实、隐患排查、外委队伍管理、风险管控、环保方面等十二项重点整治问题。充分利用兴山风电场全场停电开展自主消缺，圆满完成了风机箱变低压侧智能除湿器更换、高压带电部分防火泥封堵等工作，成功处理了主变漏油故障等4条缺陷，实现了员工技能、设备性能双提升，为“大风天”抢发电量打下了基础。全年，九社风电场实现安全连续运行无故障7个自然月，实现连续无故障运行127天。江阴风电实现安全连续运行无故障3个自然月。
紧抓培训，培育一线攻坚“尖兵”
该公司坚持以建设高素质专业化员工队伍为目标，组织制定“强化培训提高年”计划，加强统筹规划，创新培训手段，整合培训资源，严格管理考核，多方位打造员工成长成才平台。
坚持“以考促培，以培提能，以能定酬”为原则，举办各类知识竞赛和技能比武，认真组织参加福建公司风电值班员技能竞赛，获得了第一、二名好成绩，营造了以赛促学、以赛促教的良好氛围。制定值长资格实施方案，以“坚持按照成熟一个选拔一个”为原则，为员工搭建公平、公正的岗位竞争平台，激励员工主动学习提升业务技能水平，为生产岗位人员配置结构的长远发展优化打下基础，全年确定值长岗位资格2人次。鼓励员工主动参加风电场运行人员技能鉴定，合理安排人员前往龙源江苏白鹭培训中心进行集中脱产培训，通过技能鉴定培训、考试培养专业技能人才。充分利用基建现场，将培训课堂搬进施工现场，在设备检查、调试、试验等工作中不断学习，鼓励员工立足本职岗位做精做专。
持续深化“一团一品”建设，组建成立科普知识领导小组，以新能源知识科普为主体，通过微信公众号制作专题学习材料，定期做好专题学习材料的印发、归整，加快风力发电基础知识普及，激发全员学习科普知识热情，已制作风电学报9期。扎实做好“风电小学堂”载体建设，组织运维人员自主学习自主讲课，打造员工自己的知识技能交流平台，当前，已开展“典型故障波形分析”等主题讲课12堂。邀请兄弟单位福州公司继电保护保护专家开展技能专题培训，促进区域兄弟单位之间的技术交流、提升。
深化共建模式，以“理论联学”强化思想引领，不断扩宽员工成才渠道。邀请共建单位党员参与到党支部“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活中，开展为期5天的党团共建集中培训，促进支部之间、党员之间的沟通交流，实现互学互动、互通互促。结合维护、抢修工作，探索成立#6、#7风机控制策略优化等课题攻关小组，促进双方员工在工作中主动思考、学会思考。
