赤峰新城热电公司扎实抓好安全文化建设，在安全文化建设中做到“四个坚持”，着力改进公司的安全管理，不断提高广大职工的安全素养和安全意识。
坚持以人为本的原则。实行人性化管理，做到尊重职工、理解职工、关心职工、爱护职工，最大限度调动职工参与安全管理、履行安全职责、排查安全隐患、维护安全大局的积极性和创造性，形成人人讲安全、人人话安全、全员保安全的良好局面。
坚持预防为主的原则。认真搞好安全预防工作，积极员工的安全意识，增强员工的安全素养，促使每个员工都能积极主动排查安全隐患、发现安全隐患、抵制违章等行为，从而把隐患和事故消除在萌芽状态，做到防患于未然。
坚持齐抓共管的原则。全体职工广泛参与的安全文化建设工作体系，齐抓共管，形成合力。该公司从上到下、方方面面共同发挥作用，迅速推开、持续推进、取得实效。
坚持与时俱进的原则。结合该公司实际，逐步总结和提炼富有该公司特色的安全文化建设理念，不断创新安全文化建设的工作方法，实现共性与个性、形式与内容的协调统一、完美结合。
