为贯彻落实政府各级安委会关于2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的要求，根据大唐集团公司、华银公司关于2019年 “安全生产月”和“安全生产万里行”活动部署，湘潭发电公司于6月份认真组织开展了2019年“安全生产月”活动，并启动“安全生产万里行”相关活动。通过形式多样的的各项专题活动，进一步夯实安全基础，提升安全生产管理水平，增强人员安全意识。

　　精心策划方案，积极动员部署

　　为组织开展好今年“安全生产月”及“安全生产万里行”活动，该公司结合生产实际情况，制定并下发了《2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》和《2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动行动计划表》，成立了以总经理为组长的领导小组和以生产副总经理为组长的工作组，围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，开展了“规范作业行为、培育安全文化”“一线员工‘五个一’活动”等12项专题活动，具体实施了“规范岗位安全风险辨识、安全生产应知应会考试、心肺复苏急救培训、主要负责人与员工安全生产双向承诺”等44项规定活动内容。

　　6月4日，该公司组织召开“安全生产月”活动动员会，从上至下，层层发动，紧扣“防风险、除隐患、遏事故”的主题，将各项安全制度规定落实到具体工作中，从管理上和设备上排查隐患，不放过任何一起责任性的事件，有效防控风险，防止事故发生。

　　安全月期间，在生产区域悬挂“安全生产月”宣传标语15幅，在食堂摆放安全宣传挂图，营造安全月的活动氛围；组织职工和外委单位人员150人左右，开展 “安全生产月”主题签名活动；组织志愿者参加湘潭市“安全生产宣传咨询日”活动。充分利用网站、微信等渠道，对安全月活动进行全方位报道。

　　紧扣活动主题，明确措施方案

　　开展“落实企业安全生产主体责任年”活动。按照“一年全面推进、两年强化落实、三年巩固提升”的要求，制定《“落实企业安全生产主体责任年”2019年实施方案》。对照主体责任特别是主要负责人履行安全生产承诺制、开展安全生产“十个一次”、建立健全全员全过程危害辨识和风险评估制度、开展“查身边隐患，提合理化建议”活动、开展班组示范创建和企业安全文化建设等活动。根据国务院对湖南省2018年安全生产和消防工作考核巡查提出的问题，组织开展对照检查。

　　全力应对“HW2019”网络攻防演习。从5月9日大唐集团公司接到演练通知开始，该公司即成立了行动网络安全保障组织机构，明确岗位职责。从网络结构安全、网络边界安全、内网攻击面收敛、外网攻击面收敛、攻击识别与防护、终端安全管控各方面对公司网络安全开始全方面行动，消除安全隐患，进行安全加固。6月10日行动正式开始，该公司围绕“一提高、一规范、三重点”，进一步夯实公司网络安全和信息化工作基础，构建“双网双机、多层防御”的安全防护体系。

　　结合生产实际，开展专题活动

　　继续深入开展百日专项行动。以“安全生产月”活动为契机，扎实做好百日专项行动巩固提高阶段的工作，组织对百日专项行动中已闭环问题的整改效果进行验评、复查，对百日安全专项行动的开展情况进行总结。各部门在开展问题整改工作的同时，继续深入对照排查，确保实现全覆盖、无死角。安全月期间，该公司组织对物资部危化品仓库、化学实验室库房、油泵房、制氢站等重大风险场所组织专项检查。

　　开展规范作业行为。该公司以“提高风险意识，规范作业行为”作为切入点，开展安全作业行为规范化活动。组织生产部门人员对本岗位安全风险再次梳理，制作“岗位风险告知卡”桌卡，通过规范岗位风险辨识，进一步提升全员安全意识。组织生产各部门班组人员学习甘肃分公司“六规”管理宣传片、运行操作讲解实例和检修作业讲实例视频，促进“三讲”工作规范化开展。

　　全面开展应急演练。根据活动方案安排，组织开展全厂对外停电、发电机着火、反恐防暴、消防、食物中毒、交通事故等各类应急演练共计9次，提高了各级人员应对突发事件的快速反应和应急处置能力，检验应急预案的完善性和有效性。

　　开展安全教育培训及警示教育活动。从4月份开始，该公司提前启动全员安全生产应知应会知识考试和心肺复苏法实际操作培训。利用安全生产周会组织生产系统人员学习《集团公司2018年以来人身伤亡事故案例汇编》《长山热电厂“2.25”人身事故警示材料》，各部门分班组组织学习，汲取事故教训，增强安全意识。该公司总经理进行《安全生产法》和《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法》等安全法律法规宣讲。组织进行了消防安全知识讲座、职业卫生、劳动防护及紧急救护知识培训等专题培训，并组织生产各部门和外委单位开展“9•24”现场安全警示教育。

　　积极组织开展一线职工“五个一”活动。6月6日至12日，组织生产各部门、各班组开展主要负责人与职工安全生产双向承诺活动。生产各部门分班组组织开展“查身边隐患、提合理化建议”活动，排查安全风险隐患30项，提出安全建议7条，切实解决安全生产工作中存在的突出问题。生产各部门班组开展“岗位安全教育课”和“岗位应急处置”演练活动，切实提升岗位应知应会能力和现场应急处置能力。组织开展化学运行专业、化验专业和循泵运行专业全员技能竞赛。

　　持续开展“安全生产万里行”活动。积极配合做好政府部门组织开展的“安全生产万里行”活动，组织该公司职工参加“全国安全生产月危化品及全民安全应急知识竞赛网上答题”活动。结合公司实际，重点对4号机组集中检修工作和百日专项行动开展问题整改“回头看”，紧盯安全生产薄弱环节和安全管理方面存在的漏洞，有效解决突出问题，防范重大风险。

　　稳步推进安全文化建设系列活动。各党支部持续推进“创岗建区”活动，深化党支部安全生产责任区建设，开展安全生产教育和党员带头不违章、带头制止违章“两带头”活动，对于违章党员，在公司公告栏公示，促进支部党员带头按规章制度办事，阻止身边的违章行为。积极开展安全文化样板间创建活动和班组达标工作，拓展班组建设成果展示、组织班组间的经验交流和分享，发挥标杆班组带动作用，促进班组管理整体水平的提高。

　　严格落实防汛抗洪措施。该公司于6月9日8时启动公司防汛Ⅳ级应急响应，对江边、码头实行24小时防汛值班，组织对煤场、水运码头、江边泵房、护坡等防汛重点部位等进行专项检查，确保人员、设备安全。6月14日，再次组织对江边泵房、尾水电站、排渍泵房、煤码头、防汛物资防汛重点部位进行安全专项检查，发现问题25项，立即安排整改，确保安全度汛。

　　组织开展职工代表巡视活动。工会牵头，组织7个巡视小组对生产现场、粉煤灰分公司、食堂和车队进行职工代表巡视活动，发现问题24项，包括安全教育培训内容1项，安全责任制落实问题18项，劳动保护问题5项。已完成整改14项，其余10项已明确责任部门、责任人限期整改。

　　积极开展“青春杯”安全知识竞赛活动。该公司于4月30日举行了“五四”青年风采展演活动暨“青春杯”安全生产知识竞赛，选拔了三名表现突出的青年职工参加华银公司第十四届“青春杯”安全生产知识竞赛。

　　安全月期间，该公司全体干部职工齐心协力投入各项活动和工作中，确保了安全生产持续稳定。下阶段，该公司将继续认真贯彻落实国家关于安全生产的重大决策部署和大唐集团公司、华银公司安全生产工作具体要求，深入推进“安全生产万里行”和“落实安全生产主体责任年”活动，努力增强人员安全意识、筑牢安全基础，促进安全管理水平稳步提升，健全安全文化体系，确保圆满完成公司2019年安全生产目标。