“得之于严，失之于宽”，安全管理必须严格考核、严肃责任追究、不得宽容，永安发电公司实行安全考核“零宽容”管理。

该公司严格落实《安全生产责任状》《安全生产奖惩实施细则》《安全风险抵押金制度》《安全积分制度》等制度，坚决对事故直接责任者与违章当事者进行责任追究，对负有监督、监护、检查、验收不到位的责任者进行追究，无论是干部还是一般员工一视同仁。坚决执行违章者离岗培训，扣罚月奖，对虽未构成事故，但违章性质严重，使安全工作及社会造成不良影响或造成一般责任事故者，给予降低岗级处理。

在《反违章管理办法》中，该公司明确规定：职工违章进行内部离岗培训，超过两次给予违章者降岗1～2级3个月的处理，并经济处罚2000元；违章降岗处罚期间，仍有违章行为或12个月内出现两次降岗情况，给予待岗一年处理。监督部门查出违章，除处罚违章者，连责处罚部门负责人、主管、安全员，充分体现了安全考核 “零宽容”管理。