中国电力网讯 3月30日，大唐湖南新能源公司“提质增效”杯技术大比武决赛在南山风电场圆满落下帷幕，并组织召开了技术大比武总结表彰大会。会议由该公司党委委员、纪委负责人、工会主席谢永兴主持，该公司总经理、党委副书记瞿湘参加会议并讲话。
瞿湘在讲话中首先向获奖选手表示祝贺，对本次技术大比武活动精心组织和取得成效予以充分肯定。他指出，本次“提质增效杯”技术大比武公司党委高度重视，是公司近年来组织最严密、纪律最严明、内容最全面、参赛人员最多、时间跨度最长的一次大比拼、全检验，这次决赛成绩客观地反映了各生产一线的技术培训质量和参赛队员的技能水平。一是青年职工异军突起。从62名初赛人员中选拔出的11名选手，平均年龄28岁;取得决赛前六名的选手，平均仅24岁，骨干力量趋势进一步年轻化。二是党员在生产一线表现突出。进入决赛的选手，近一半为党员，起到了良好的榜样示范作用。三是技术培训成果有了重大突破。本次比武理论考试、实操考评策划尽精良，与现场实际工作、中心工作结合，在传统项目上提升了难度等级和题量、创新了实操内容，比较全面地检验了选手的综合能力。同时也显露出短板不足，一方面场站培训质量参差不齐。各场站日常交流少，培训重点不一、形式单一、力度不够。另一方面全员培训整体水平有待提高。选手间的综合成绩存在较大差距，各场站间缺少常态化的经验交流平台、资源共享平台、技艺切磋平台。
就针对今年教育培训和人才培养工作，瞿湘强调，一是要把人才队伍培养作为检验公司高质量发展成效的重要指标。要在区域同行的竞争中不断培植自身人才优势，全面深化技术、管理综合型人才培养，为公司打造“数字智慧”场站、实现十四五“装机容量翻一番”新能源发展目标提供源源不竭的强劲动力。二是要重点抓好生产人才培养，夯实“三支人才队伍”专业基础。公司要引导、创造良好的培训平台及条件，确保职工熟练掌握风电、光伏等电力安全生产知识，为前期发展、工程建设、经营管理各条战线输送人才。三是把青年职工作为人才培养工作的重要对象。公司青年职工超半数比例，是公司各条战线上的生力军、骨干力量，要利用好新能源高质量发展机遇、平台，大力提升青年职工的技能和管理水平，打造“想干事、能干事、干成事”的新能源精英队伍。四是要转变观念、提高站位，找准定位、确定目标，全面提升管理水平。要建立健全技术管理机制，加强各生产部门、场站主体责任落实，围绕公司安全生产各项目标任务制定措施、坚定实施、确保实效，实现“人机环管”一体推进。
谢永兴从赛前准备、考题制定、赛程安排、选手风采、竞赛结果、宣传造势等方面对本次技术大比武情况进行了深入全面总结。他提出，本次技术大比武活动通过以赛促学、以赛促训，进一步强化了全体职工围绕中心、服务大局意识，积极提高了职工对知识、技能的需求和热情，有效提升了职工技能水平，营造了一个“互学互助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家真正在思想上、行动上感受到活动的重要意义和目的，为公司全力推进场站自主运维、建设“数字智慧”场站、打造一支技术精、作风硬、素质高的生产人才队伍奠定坚实基础。
会上，谢永兴宣读了该公司“提质增效杯”技术大比武获奖选手名单，该公司领导为前六名的优秀技术能手秦翔、张丹雄、伍科、窦红晨、彭军、梁棋进行颁奖。
该公司相关职能部门负责人，公司参赛选手、裁判人员等21人参加总结表彰大会。
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